就在張宇帶領團隊與競品激烈競爭之時，工作室內部的問題也逐漸暴露出來。由於長時間的高強度工作，部分員工開始出現消極怠工的情緒，工作效率大幅下降。
張宇發現這一情況後，心急如焚。他在工作室裡來回踱步，眉頭緊鎖，臉上滿是憂慮。“大家怎麼能在這個關鍵時刻掉鏈子？我們可是在為了共同的目標努力啊！”他大聲地向員工們說道，聲音中帶著一絲憤怒和無奈。
員工們低著頭，不敢正視張宇的目光。其中一位老員工站出來說道：“張總，我們也知道現在情況緊急，但是大家真的太累了，已經連續好幾個星期沒有休息了。”他的聲音疲憊而沙啞。
張宇聽了，心中一軟。他意識到自己可能對員工們的關心不夠，只注重工作進度，而忽略了大家的承受能力。他深吸一口氣，調整了一下自己的情緒。“是我不好，沒有考慮到大家的感受。但是現在我們面臨著巨大的挑戰，如果不努力克服，之前的努力都將白費。我保證，等度過這個難關，一定給大家好好放個假。”他誠懇地說道。
員工們聽了，相互看了看，眼中重新燃起了一絲希望。“張總，我們知道了，會努力的！”大家紛紛表態。
然而，解決了員工的問題，資金方面又出現了缺口。之前的投入過大，而專案的收益還未及時到賬，工作室的資金鍊開始變得緊張。
張宇坐在辦公室裡，看著財務報表，心情沉重到了極點。他不停地揉著太陽穴，試圖想出解決辦法。“難道真的要去貸款？可是貸款的風險也很大。”他自言自語道。
林曉走進辦公室，看到張宇一臉愁容，輕輕地走到他身後，為他按摩肩膀。“別太擔心了，總會有辦法的。我們可以先找一些合作伙伴，看看能不能引入一些資金。”她溫柔地說道。
張宇握住林曉的手，點了點頭。“也只能這樣了。”
經過一番努力，他們終於找到了一家願意投資的企業。但是對方提出了一些苛刻的條件，讓張宇陷入了兩難的境地。
“如果接受他們的條件，我們可能會失去一部分控制權；如果不接受，資金的問題又無法解決。”張宇在回家的路上，向林曉訴說著自己的煩惱。
林曉想了想，說道：“我覺得還是要從長遠考慮，如果能借助他們的資金讓工作室度過難關，以後還有機會重新掌握主動權。”
張宇沉思片刻，“你說得有道理。好吧，就這麼決定。”
解決了資金問題，新的產品終於研發成功。張宇滿懷期待地推向市場，然而市場的反應卻不如預期。
“為什麼會這樣？我們的產品明明很有優勢。”張宇看著銷售資料，心再次跌入谷底。
林曉安慰他：“可能是宣傳推廣還不夠到位，我們再想想辦法。”
就在他們絞盡腦汁想辦法提高銷量的時候，又傳來了一個壞訊息。
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