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第29章 官場秘籍 (第1/2頁)

因為秦州被留在谷一龍家裡過夜,所以他與李豐望之間就有了更多的談話時間。

李豐望覺得與秦洲很談得來,快到午夜了,竟然還沒有半點睏意。

部級幹部通常事務繁忙,他們的時間非常寶貴。當下面的人想要與他們交流或彙報工作時,必須先與秘書溝通,徵的領導的同意,再由秘書精準地分配時間,每個人被分配到的時間都是拿捏死死的,誰可以得到五分鐘、誰可以擁有十五分鐘、誰能獲得半個小時。這就如同一場精心安排的會議議程,將每一分鐘都精確地規劃和利用起來,有序而緊湊,沒有絲毫浪費。

但是,秦洲很幸運。

因為秦洲的每一句話都展現出了高情商和高智商,使得李豐望對他讚賞有加,於是兩人一直愉快地交談著,這一聊就是整整三個多小時,期間他們談到了許多話題,主要說到的是官場上怎樣努力工作、如何做人、怎麼學會運營等。

應該是李豐望真的把秦州當侄子看,他給秦洲講了很多官場上面的話。

李豐望說道:“官場如戰場,要想在這個充滿競爭和挑戰的環境中立於不敗之地,需要付出比常人更多的努力。首先,要有一顆堅定的心,也就是說又有信念,明確自己的目標和方向,併為之不懈奮鬥。其次,要不斷學習,提高自身素質,掌握專業知識和技能,以應對各種複雜局面。同時,還要善於與人溝通,建立良好的人際關係,這對於在官場中取得成功至關重要。此外,還需具備創新思維和勇於擔當的精神,敢於突破傳統觀念,積極探索新的發展道路。總之,只有透過不斷地努力和積累,才能在官場中嶄露頭角,實現自我。”

前面這些話可以說是官場上面的一些通俗原則,但後面的這些話就不同了,講得就更具體了,可謂是官道秘籍。

李豐望接著說:“在官場中,最重要的是要學會經營,這是一項必不可少的技能。經營不僅僅是指管理和運作,更是一種策略和技巧。首先,要科學分配官場利益。要了解官場的規則和潛規則,主要是不同部門之間、不同人之間的關係和利益的分配,要有科學、合理、巧妙的計謀和策略,有效地協調各方資源,讓利益分配的恰到好處。我這裡面所說的官場利益是一個大範疇概念,不僅僅是指金錢與財物,還有名譽,權利,對不同人說話的禮貌程度,對不同人尊重的程度,甚至包括人家特別是不同領導叫你做事時你所表現的態度。其次,要善於利用各種機會和平臺展示自己,展現自己的才華與能力,擴大影響力。比如在會議上不要怕領導,不要畏縮不前,瞻前顧後,要有創新與突破的思維,大膽發表具有前瞻性的獨到見解。三是要注意有選擇有針對性的維護好與上級領導、同事及下屬的關係,爭取他們的支援和幫助。你要了解和把握官場上人際之間的奧妙與關係,每個地方每個單位每個部門,都會自然而然地分成幾個派別,不要看某兩個人關係很好,他們大多隻是表面文章,其實他們可能就是對立面,真正關係好的人,他們在大眾面前可能連見面都不打招呼,在會場上面沒有涉及到切身利益的時候可能都會針鋒相對,這就是城府。在單位,你會不由自主的被拉倒某一派,但你一定要記住,你一定要靠向那一個背景強大,年富力強的領導那一派,簡單說就是向潛力股那一派靠。第四,不要當老好人,當老好人會被邊緣化,會被人瞧不起。不要怕得罪人,不過你要記住,要想得罪人就得罪極個別人,不能得罪很多人,而且有根據派別有針對性的得罪。又想得罪一個人就要收集充分的理由與證據,殺掉對方的銳氣,特別是在大眾場合之下,要有理有節地殺他個片甲不留,以達到殺雞儆猴,殺一儆百的效果,讓看到的人不敢輕易得罪你,這樣就會大大提高你的威信。還有,這樣做還有一大好處,那就是讓這個人在領導面前閉嘴,因為他不會在領導面前偷

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