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第158章 管理全世界(下) (第2/2頁)

積極開展多邊外交活動,透過國際組織和多邊合作平臺,如聯合國、世界貿易組織等,協商解決全球性問題,如氣候變化、恐怖主義、傳染病防控等。

建立區域和全球性的合作聯盟,如亞洲基礎設施投資銀行(AIIb)模式的經濟合作聯盟,各國在基礎設施建設、能源開發、科技創新等領域開展深度合作。合作聯盟採用平等協商、利益共享的決策機制,避免個別大國的霸權主義和單邊主義行為,促進區域和全球的共同發展與繁榮。

國際衝突調解與和平維護

當國際衝突發生時,國際社會成立專門的和平調解機構,依據《道德經》“柔弱勝剛強” 的思維,採用和平談判、外交斡旋等柔性手段進行調解。例如,在地區領土爭端中,邀請中立的第三方國家或國際知名人士作為調解人,透過分析各方利益訴求,提出公平合理的解決方案,促進爭端各方透過和平協商達成和解協議,避免戰爭和武力衝突對地區和全球和平穩定的破壞。

同時,各國共同加強國際維和力量建設,在聯合國維和框架下,派遣維和部隊和軍事觀察員到衝突地區,維護當地的和平秩序。維和行動遵循 “不干涉內政” 原則,以保護平民、協助人道主義救援等為主要任務,體現《道德經》中尊重各國主權和和平共處的理念。

安達與劉伯溫商討如何試行,很是滿意現在的這個辦法。於是做了進一步詳細的步驟。

安達安排自己的死士,分佈在世界各地,收集情報,必要的時候,可以清除破壞分子,安達的能力可以讓死士變成靈魂戰士,死士沒有後顧之憂,辦事更加賣力。

上有政策,下有對策,人性使然。安達只想讓人口數量增加,就這一個要求,還是出了問題、

當上級出臺一項政策,可能會觸動部分群體既得利益時,這些群體出於維護自身經濟利益、權力地位等目的,就容易想辦法去變通執行政策。比如,某些地區出臺環保相關政策要求一些高汙染小企業整改或關停,部分企業主為了不影響自己的盈利,可能就會表面應付檢查,暗中繼續違規生產,這背後是對經濟利益的不捨,是人性中趨利的一面在起作用。

安達知道人的劣根性,還是低估了人的魄力與下限。

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