態度對待他人。例如，在一個團隊合作專案中，每個成員的工作量和貢獻應該得到合理的認可。
如果有成員偷懶，不應該和努力工作的成員獲得同樣的獎勵；反之，努力付出的成員應該得到相應的回報，如表揚、獎金或者晉升機會等。
當出現矛盾和衝突時，應該秉持公平的原則來解決。比如，兩個朋友之間因為借東西產生糾紛，公平的處理方式是考慮雙方的說法，看是否有約定、借的東西是否歸還或者損壞等實際情況，而不是偏袒某一方。
安達微微一笑，“來，我們繼續，什麼是正義？”
態度對待他人。例如，在一個團隊合作專案中，每個成員的工作量和貢獻應該得到合理的認可。
如果有成員偷懶，不應該和努力工作的成員獲得同樣的獎勵；反之，努力付出的成員應該得到相應的回報，如表揚、獎金或者晉升機會等。
當出現矛盾和衝突時，應該秉持公平的原則來解決。比如，兩個朋友之間因為借東西產生糾紛，公平的處理方式是考慮雙方的說法，看是否有約定、借的東西是否歸還或者損壞等實際情況，而不是偏袒某一方。
安達微微一笑，“來，我們繼續，什麼是正義？”