賈蓉順手攪動風雲，朝堂百官包括當今的心，都跟著一同騷動起來。
利益動人心，不外如是。
放了把火立即抽身而退，他可沒有深陷泥潭的想法。
不管是改煮鹽為曬鹽，還是其他的一些配套手段，總之在賈蓉看來就是動搖舊的利益關係，重新分配鹽政利益的手段罷了，想要做到可不容易。
別的不說，悄悄投放流言的主要目的，保護林如海的想法算是達到了。
短時間內，當今想要調動林如海，都要受到內閣的強力限制，朝堂百官可不會輕易鬆口。
至於其他的，賈蓉秉承只看不說的原則，坐觀京城風起雲湧，反正風波一時半會牽連不到寧榮二府。
寧府這邊，一如既往的平和安詳。
自從上任當家人賈珍病休之後，寧府內部經過了好幾輪清理，同時還進行半軍事化的嚴格管理，不管是風氣還是精神面貌都大有改善。
趙老夫人，尤氏還有秦可卿，都是管家理事的好手。
在賈蓉大膽放權，將府邸內務全部交託的情況下，三位年齡老中青十分全面的夫人，將寧府內宅管理得井井有條。
不管是在外頭的口碑，還是內部的制度建設上，都達到了相當的水準。
否則，賈蓉也不會在寧府後花園薈芳園，開辦女學。
秦可卿這個山長確實能力卓絕，在管理府邸事務的同時，還能將女學管理得妥妥當當，給寧府增添了不少的文華氣息。
與此同時，賈蓉也花費了不少精力和銀錢，在家生子以及下人僕役之中，籌建了不少的培訓班，讓他們有提升自我更進一步的順暢通道。
像是以家生子為主建立的馬球隊，還有培養賬房先生的籌算班，培養廚子以及後勤採辦的後廚班等等等等。
總之就是一個意思，絕對不讓府裡的家生子，還有下人僕役有空閒時間。
府裡幾乎每一位下人，都被設立了提升要求和時間表。
最多三年，凡是達不到要求的家生子以及下人，全都送往莊子上輪換，不給他們在內部進行聯姻，組成盤根錯節關係網路的機會。
總之，寧府好似一個龐大的培訓機構般，源源不斷培養各方面的人才。
不管家生子以及下人們是何心思，總之寧府大佬們高舉給他們機會的旗號，加上順暢的流動機制，整個寧府都顯露出一種難得的勃勃生機。
之前那些家生子裡的老油子，不是被清理就是被輪換了。
賈蓉對下人的要求越來越高，一定時間內提升不到某種水平的，那也只能說聲對不住了。
在這樣的情況下，寧府家生子以及下人，在忙完自身的活計之外，還需要花費大量精力和時間學習提升自我，哪裡有其他無聊功夫扯閒？
寧府才幾個姓賈的？
老中青三位夫人不說，真正的主人也就是賈蓉，賈薔外加一個賈惜春，可家生子和下人的數量，足足超過五百。
倒不是他不想精簡，而是若大府邸確實需要大量人手維護，以及衛生清理，還有各方面的需求。
就比如繡房，那是必須要有的內部機構。
不說府中下人每年四季的衣裳鞋襪供應，就是夫人小姐們，以及賈蓉和賈薔的日常衣裳，都必須是繡房出品。
沒辦法，外頭的成衣鋪子並不受待見，起碼在官宦以及權貴圈子裡就是如此。
像是繡房這樣的部門，府內還有許多，都是不能輕易精簡的存在，可見供應一處公爵府邸，每年需要消耗的銀錢數量。
超過五百的家生子和下人，一旦出現了懈怠情緒，那對府裡風氣的影響將是致命的。
另外，透過這些舉措，也能將一些老資格，就是