神神秘秘的，也沒有像之前那樣隔一會兒來和自己點卯一次……
一杯醒酒茶放桌面。
唐海看著noon風輕雲淡的模樣，又想想麗莎在身邊時能把人甜死的討好。
“人必須適應他人對自己的忽冷忽熱，也必須做好準備某個人的漸行漸遠。”noon似乎明白唐海在想什麼，笑道。
小唐同學愣神了好一會兒。
“留下來……聊天吧？”
“好啊。”
……
【今天看到個新聞，人民幣戰略性貶值……服！】（未完待續。）
第一千零五十四章 要變態辣
獵頭公司，這指的自然不是狩獵人頭……
這是一個舶來詞，英文是headhunting，就像唐海把赤兔翻譯成紅色兔子一樣，這詞最先出現的時候，港澳臺翻譯成了‘獵頭’，再傳到大陸也就照搬了。
這世界什麼最重要？
唐海慢慢發現了，還真是人才最重要，網際網路雙馬裡的雲哥，工作時間再長人再忙，不見得能和唐海知道的一些血汗工廠裡的工人比，但云哥幹實體、幹銀行，和人對肛無數次，誰都覺得他瘋了，覺得他不可能成功，最後他一直贏……
憑的是什麼？
頭腦。
獵頭公司準確的解釋是，尋找那些頭腦超群的超級智謀人才或是管理者！
各種東西都有市場需求，有需求就有買賣，既然人才是新世紀最重要的資源，怎麼可能沒有人才的買賣？獵頭公司就是幹這個的！
大概是50年前，人們才有的‘蒐集和買賣人才資訊’這個意識，好不容易才傳到的港澳臺，大陸起步目前比較晚，目前也就在帝都、魔都、廣_州、深_圳、武_漢五大城市有大型獵頭公司，大多數還是國外大公司的分部門，資料統計分析有誤……
但美國本部的各種資料庫相當完善，加上美國這邊人才流動性大，跳槽現象很嚴重……
很多被標註為‘金牌人才’的人，都是換了很多個地方工作，並且都取得相當好的成績的！也就是說。他們並不是‘恰逢其會’、‘應運而生’、‘時代造就的英雄’，他們是‘可以造就時代的英雄’！
美國固然有李斯科特這種認準了一家公司就不走的頑固派。但更多的，特別是比較年輕叛逆的二十多到四十的這一代人。目前佔據了主流……
君為臣綱，君不正，臣投他國。國為民綱，國不正，民起攻之。父為子綱，父不慈，子奔他鄉。子為父望，子不正，大義滅親。夫為妻綱。夫不正，妻可改嫁。妻為夫助，妻不賢，夫則休之。——《封神演義》
三綱五常，唐海以前不瞭解，總是大罵這是封建糟粕。
起初的確也是封建糟粕，但幾次儒道變更，人們觀念漸改，到明時《封神演義》一出。看到這一段，唐海不由得拍案叫絕。
有愚忠的人，唐海有時候會罵對方老頑固，有時候會佩服。
自持本領抬價的人。唐海有時候會罵對方翅膀硬了就不認人，有時候會讚歎幹得好。
其實唐海就是第二種人，幾次他翅膀一硬就翻臉且不提。待在美國發展不願意回祖國，其實也是看美國能賺錢。
第二種人思想如何爭議很大。但有一點沒有任何爭議……
很容易判斷出來一個人能力如何！
很多有能力的美國人不會一年無休的工作。如果自己公司誠意不夠，比如創造了1萬利潤。才給幾塊錢分紅，要求加薪未果，反而挖苦諷刺，這時候對手公司來挖人，十有**直接就跳了，絕不拖泥帶水，跳槽後還可能在法律允許的範圍內，對原公司進行打擊。也有些人純粹是閒得蛋疼，想到世界那麼大，我該去看看，然後