第26章 人才 (第2/4頁)

個月時間不足以讓你發揮出才幹。同時我也不能免費用你,年薪暫定四十萬,獎金和分紅我們再談。”

楚隨風很大氣,雖然以前沒花過大錢,但不代表他不夠大氣。是人才就必須留下來,即便廖明宇只會紙上談兵,就憑他做的這套方案都值幾十萬。

廖明宇也沒想到楚隨風做事如此乾脆利落,這還真出乎他意料之外。

“老闆,如果沒事我就出去工作了,今晚我要給運營部開個會。”

“行,你去忙吧。我現在安排辦公室下發檔案,從現在開始,你就可以履行副總職責。”

兩人一拍即合,做事都很乾脆,絕不拖泥帶水。

楚隨風隨後就安排葛愛玲把檔案下發,廖明宇正式成為雲頂世紀的副總經理。很多人看到檔案有些愕然,事先並沒得到任何資訊。

董雲飛也群發一條資訊,讓在冷海的所有運營部的人,都先放下手頭工作,趕回公司參加重要會議。

“我叫廖明宇,現在被楚總聘為雲頂世紀投資有限公司副總經理,分管運營部和財務部。”

所有參會人員立即起立鼓掌,表示歡迎。

“我就不過多寒暄,大家都很忙,時間也都很寶貴,下面直接談工作。以冷海市為中心,方圓三百公里內的機場,必須儘快租下門店,銷售童記小鴨產品。以冷海市為中心,三百公里內的火車站,高鐵站,長途汽車站內,必須出現童記小鴨產品。冷海市下轄的縣,區,市,六個月內網點必須全部佈滿。”

所有人一聽頓時驚呆了,這是什麼節奏?他們知道公司現狀,一下子邁這麼大步,財力,人力,都跟得上嗎?

“從現在起,取消基本工資和各種差旅補貼。明早上班後,你們去財務支取六千塊錢,這是你們一個月開發市場補助費用。一個月內沒有成績的,就不用再回公司來了。”

會議室一片寂靜,所有人都驚呆了,新來的經理也太狠了吧?

“不過你們每開發出一家門店,獎勵一萬塊錢,另外門店的營收額將給你們提百分之零點五。簡單給你算筆賬,你開發出的門店每天營業是三千塊錢,那就意味著你每天有一百五元收入,而且長期有效,直到你從公司離職那天為止。”

廖明宇話音話音剛落,會議室頓時炸開鍋。這也太牛逼了吧?誰也沒想到會有這麼好政策。

“廖總,這是真的嗎?”有些人還不相信。

“可以寫在合同裡,如果不能兌現,你們可以去投訴楚隨風。”

再次得到肯定回答,大家全都熱血沸騰。

“為了便於你們去推廣門店,楚總還決定拿出營業額的百分之零點五,支援慈善事業,而且是當天兌現。”會議室鴉雀無聲。

“從現在起,運營部的團建,各種會議,培訓,全部暫停。我不希望每天在公司再看到你們,所有人必須去開拓市場,有事在微信群溝通,也可以單獨跟我溝通,除非特殊原因才可以回公司……”

“廖總,發展這麼快,我們資金跟的上嗎?”終於有人問到和諧問題。

“資金跟不上那不是你我要考慮的事,老闆給我多大鍋,多少米,我就給他做出來多少飯。你們只管去衝鋒陷陣,錢的事情由老闆去籌集。我能向你們保證,門店合同簽訂後,你們提成先付百分之三十,營業提成第二天全額付清……”

會議室內又響起雷鳴般掌聲,今天的會議太刺激了,已經完全顛覆他們認知。

“怎樣推廣門店,又怎樣去維護,這些都要你們自己去思考。利益有你們的,你們也最瞭解,我就不去指指點點。總之一句話,我只看結果,不問過程……”

會議一個半小時結束,廖明宇不願意浪費時間,言簡意賅把情況說明。每個人都像打雞血一樣,會

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