為了緩解尷尬，小雨拿起豆漿，喝了一口，笑著說：“嗯，確實挺好喝的。”
陳海媚尷尬的笑了笑，說：“你喜歡就好。”心說該不會是嫌棄這豆漿太便宜吧？下次買點貴的。
小雨繼續說：“你一上班就把所有的賬號都登入上。現在你開啟A平臺的後臺，我教你怎麼釋出產品。”
陳海媚立馬坐直了身體，還拿出筆記本。
“不用記筆記，都是實操，都做幾次就記住了，不用緊張，忘了還可以問我。”
小雨從怎麼寫標題，怎麼找關鍵詞，產品的屬性怎麼寫，到詳情頁怎麼做吸引人，都一一的講解了。就跟之前去平臺組織的線下培訓講的那樣。
陳海媚的學習能力很強，也很愛思考，經常舉一反三，時不時就想一些問題出來，把小雨都問倒了。
之後，陳海媚每天都工作內容就是發產品，最佳化產品，去車間學習產品知識。有時候會幫小雨一起跟進訂單進度。
李思思搬到了白璐的宿舍，李思思、張小芸、白璐，成了三人組合，不管是吃飯還是上下班都是一起的。
白璐不喜歡加班文化，她覺得能在上班時間做完的事情，為什麼要留到下班時間去做？如果總是要加班，那是不是要考慮效率的問題了。
李思思吃不慣飯堂的飯菜，他們三個就經常一起去外面吃飯，順便逛街。
她覺得自己輟學真的是正確的選擇，讀書的時候太壓抑，每天都要被困在學校裡，一個星期才能出一次校門。
現在出來打工，不僅交了好朋友，而且每天都能隨便進出工廠，想吃什麼就吃什麼。上班沒壓力，還有工資領。
就這樣輕輕鬆鬆一個月過去了。
兩個新人，新產品是發了不少，但是有效的詢盤卻沒幾個。
藍總又把客戶經理楊小姐喊了過來，每年交那麼多錢給平臺，必須讓她們多來幾次，不然這錢就花的沒有價值了。
正好平臺開發了新的專案，近期楊小姐也是準備去工廠一趟，好好跟藍總談談。
楊小姐先給兩個新人指導了一番，告訴她們哪些地方做得好的，繼續保持，哪些做的不好的要怎麼修改。
又看了兩個老人的詢盤，告訴她們怎麼找到客戶的更多資訊。
因為很多國外的客戶向平臺投訴，說經常收到大量的中國的營銷郵件。平臺為了保護客戶的資訊，增多了一個功能，讓客戶自己選擇是否公開自己的郵箱，即使客戶選擇了隱藏郵箱，但是我們依然有辦法找到他的郵箱。
看著楊小姐簡單的操作，然後就看到了已經被隱藏的郵箱，大家都興奮不已。前幾天還在為這個隱藏郵箱的操作而痛罵平臺。
楊小姐又說：“其實這個是平臺的一個漏洞，你們趕緊用，也不知道能用多久，說不定哪天修復了就用不了了。”
藍總透過百葉窗看到楊小姐盡心盡力的指導每個同事，從大家的表情看出，她們聊得挺愉快的。
“咚咚咚”，響亮的敲門聲把藍總拉回了現實。
是楊小姐，請進。
藍總客戶的把楊小姐請到待客桌邊上，從抽屜拿出了待客的茶葉，一邊泡茶一邊問：“楊經理，我們這兩個新同事產品發得怎麼樣？”
“這兩個新同事還是不錯的，短短一個月就發了兩三百個產品，但是曝光度不夠，剛剛我就跟她們說標題很重要，一定要改通順，符合語法要求。”楊小姐不緊不慢的說。
“她們都是零基礎的，你多多指導她們。”藍總把一杯茶推到楊小姐前面，示意她喝茶。
喝了一口茶之後，楊小姐繼續說：“她們的產品缺少資料積累，所以前期做起來會比較吃力。現在我們平臺規則也更新了，不像以前那麼簡