2、分配是一個勞動權益處置概念
勞動，創造出勞動成果，但是，經濟運動過程並沒有因為勞動成果的產出而結束。人類勞動的目的是為了滿足生活需要，只有將勞動成果配置到生活中去進行消費，才能最後實現勞動的目的。於是，在勞動和消費之間還存在著一個不可缺少的環節——勞動成果的分配。勞動成果的分配之所以不可以缺少，其根本的原因在於勞動成果與生活需求個體存在著差異。首先，勞動行為往往是一個群體行為，而生活消費則往往表現為個體行為，勞動成果需要具體分割配置到消費個體身上；其次，人類生活需求的多元存在，勞動個體產出的勞動成果品種遠遠無法滿足自己多方面的消費需求；其三，自然資源在地理分佈上的不均衡性，導致勞動成果存在著地域差異；最後，人類勞動能力存在著強弱差異，尤其是每一個人都存在著勞動能力的成長和喪失時期，需要具有勞動能力的人給予扶養。此外，各種不可抗的原因導致生活資源的不平衡，需要社會攘助等等。
勞動成果分配是一個多層次的權益分割轉移過程，這是因為一個勞動成果的產出，並不是一份簡單的勞動即能實現的。例如，某甲在自己地裡耕種一份莊稼是個較為簡單的事，可是誰來決定這份地就一定是某甲的呢？決定後誰來維護某甲對這份地的耕種權利？還有，某甲耕種自己土地的時候，必然地對周邊道路、土地、水源、空氣帶來一定的、或正或負的影響。可見，勞動創造財富並不是簡單的一個勞動過程，而是多層次、多過程的的合力而成。這種多層次、多過程的利益者必然地要參與勞動成果的分配。因此，勞動成果實質是一個多元利益體，只是利益有主有次。勞動成果多元利益屬性是由人類社會群居特性而決定的，單個的人離開群體難以獨活，而生活於群體則要接受群體的制約。
在勞動成果多層次權益轉移過程中，不同的層次有著不同的權益主體，不同的利益主體有著不同的利益分配方式。而且，不同的人類歷史時期存在著不同的分配方式，不同人類歷史時期的不同分配方式是由當時人類自身認識社會、改造社會的能力所決定的。
19世紀以來，以“一切歸勞動者所有”為核心觀點而形成的“按勞分配”成為社會分配的主流意識。然而，具體地考察社會實際，“按勞分配”思想實質更多的是要體現一個公平等價原則，即一定價的勞動必須獲取一定價的報酬，“不勞動不得其食”指向的是具有勞動能力的人，並沒嚴格地適用於不具有勞動能力的人。而深入微觀剖析研究，經濟運動過程中的分配形式遠比這複雜得多，除按勞取酬和等價交換兩種常見方式，還有撫養、贍養、納稅、賦徵、施予、贈送、贊助等。
由此可見，分配實質是權利人對勞動權益進行具體的分割配置到人，從而最終實現人類勞動的真正目的——消費。
這裡我們要特別提示的是，分配雖然是對勞動成果的分割配置，但分配並不在於一定表現為勞動成果的空間位移，其功能主要體現在權益的分配確定之上。權益的問題不是一個物質運動範疇，而是一個社會運動範疇，表現的是人與人之間的利益現象，而不是物質產生、流動、轉移等現象。因此，分配與物質運動形式不存在概念間的遞延關係，而是一種管理關係。所有社會管理都是由分配這一人際利益關係而派生的。如果，我們把交換也視同權益分配的一種方式，那麼，人類社會經濟基本過程便可概括抽象出下面模式：
勞動→分配→消費
社會經濟基本過程
社會經濟運動往往是個往復迴圈的過程，這個往復迴圈和過程表現為下圖所示規律：
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