靠推銷員磨破嘴、跑斷腿就行了嗎？不行的。關鍵得看你的產品質量是否過硬？還有，價格是否合理？而要做到價格合理，就得降低成本，加強管理；為此，軍紅從銷售這個環節問起，又問到了九龍島房屋的定價；問到了定價的依據；問到了這種價格與其它房地產公司相比，有沒有優勢？如果降價，應當從哪兒降低成本？從哪兒改進管理？一來二去，一些潛在的問題就暴露出來了。她知道，這個猛虎公司的經理名言上是庾虎，但是具體事權都在花兒的爸爸媽媽手裡。庾虎只能掌握大局，考慮宏觀大事兒。像財務支出，經費管理的事兒，都是花兒的媽媽說了算。至於九龍島的工程，更是花兒的爸爸大權獨攬：所有建築材料，都是由狄老闆的大地建築材料公司供應。可以說，前期工程幾百萬的材料款，都入了大地建材公司的帳上。如果這筆帳無人監督管理，是很容易出問題的。還有，由於庾虎的爸爸曾經是“北方重化”總裁，北方重化的建築質量比較可靠，狄老闆對建築工程質量基本是一百個放心，從來不提具體意見；這樣，如果將來房屋出現建築質量問題，就很難追究誰的責任……等等等等。
晚上，軍紅回到家裡，覺得這一天很充實；屆很讓她擔心。這麼一大攤子事兒，都掌握在花兒父母的手裡，這怎麼能行？俗話說，親兄弟明算帳，況且花兒一家與庾家還沒有正式的親緣關係，他們怎麼就這麼大包大攬，指手畫腳呢？多虧她軍紅及時趕到這兒來，如果不及時趕來，採取一些措施，將來捅出簍子可就不好收場了。
晚上，軍紅與庾虎在床上談了半夜。當然，她在談話中堅持了一個原則：花兒父母在公司建立的管理上是有功勞的。人家也是實心實意幫助庾虎做事，她軍紅絲毫沒有排斥花兒父母的意思，她只是覺得，九龍島開發是一件大事，它關係到董事各方的利益；應該設立必要有規章制度使公司運作規範化，這樣，才不至於出現問題。庾虎也覺得她說的有道理，頻頻點頭稱是。兩個人談得非常愉快。軍紅覺得自己對這個問題抓得很及時。相反，對於庾虎和花兒的關係，反倒覺得是小事兒一樁了。
第二天，庾虎在公司召集全體員工會議，宣佈：公司成立調研組。軍紅任調研組組長。調研組的職責是：瞭解情況，掌握資訊，提出工作建議。希望各部門給予配合。
員工們對調研組的成立並沒什麼反應。倒是對軍紅議論紛紛：這位女士，好漂亮！除了具備花兒的俊美、她還顯得那麼瀟灑，那麼清秀，那麼幹練，怨不得虎子經理選她作夫人呢！
但是，庾虎的這個決定，倒是讓李福伶吃驚不小。公司成立之後，庾虎大小事情都會與她商量，惟獨這件事，事先揹著她做了決定。她清楚地知道，這是軍紅起了作用。這個軍紅，表面上對她恭敬、尊重，對花兒也顯得很大度，可是，沒想到她卻是工於心計。現在，初來乍到，就想當公司的家了。
不過，想想此事，也在情理之中。人家是庾虎的妻子。丈夫開創了這麼一大攤子事業，人家能不關心嗎？幸好她不懂業務，庾虎只給了她一個調研組長的職務，如果她像花兒那樣熟悉業務，興許就會撤了她的財務主管，由自己取而代之了。
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她立即給花兒和老公掛了電話，商量他們下一步該怎麼辦？商量的結果是，花兒和老公都同意她的意見：撤！
㊣第311章 … ～軍紅執政～㊣
早晨，庾虎吃了早飯，沒有去公司上班，而是直接去了九龍島工地。一上島，他就看到料場的石頭胡亂堆了一地。水泥袋子不像往日那樣整整齊齊地疊放，而是堆在一起，有的還敞開了袋口，讓水泥灰撒落出來。一看到這個場面，他就生氣了。
他在部隊當過團長，最注重部隊的軍容。尤其是營房的衛生，他幾乎天天檢查。他認為，一個