內的時間很少，公司的所有事宜都交由王副總一人打理，王副總日理萬機，沒時間撥冗到第一現場來超市進行購物體驗，所以我就和倪董替他過來看看。我現在想聽聽大家的一些意見和工作彙報，暢所欲言談一談就好，不必拘泥，也不必在乎尊卑長幼，有問題直接說，比如你覺得工資待遇、獎勵機制等問題，都可以說。還有你工作中發現的問題以及對超市有什麼好的建議，都可以暢所欲言。”
一時間，大家低下頭，垂下眼簾不做聲。水向東等了三分鐘，沒有一個人開口，水向東說：“那大家的意思，就是對超市目前的現狀很滿意對不對？”
還是沒有人出聲，水向東冷笑一聲說：“好，你們很滿意，那我就來說說我不滿意的地方吧。我來超市前後時間不超過十五分鐘，我已經發現瞭如下問題：停車場收費，這是誰的主意？電梯壞了三天無人維修，這是誰的責任？商品過期沒有下架，這是誰的問題？貨架上的東西胡亂擺放，沒有歸置到位，這該誰去負責？導購員懶散鬆懈，無人約束，這是誰的職責？你們都把公司當成混飯吃的地方是吧？混吃等死，等超市關門大吉，然後你們一鬨而散，去別家找工作對吧？”
一群成年人被水向東訓得跟孫子一樣，低著頭說話。倪暉在一旁涼涼地說：“既然大家都不怕失業，反正我也不想管理什麼公司，把公司結業掉算了。早就跟我媽說了，把公司給賣了算了，拿著錢在國外過幾天逍遙日子，反正一輩子都不愁吃喝。我媽還擔心員工失業，我看她的擔心完全是多餘的，她的員工早就另有打算。”
最底層員工不擔心失業，但是管理層的人卻絕對會計較失業問題的。王釗在一旁背心都汗溼了，今天出門沒查黃曆，遇上兩個小閻羅，他們怎麼就這麼悄沒聲息地跑來巡查了。
水向東說：“王釗經理是吧？王副總是你什麼人？”
王釗背心如有針在扎一樣，過了好一會兒才說：“王副總是我叔叔。”
水向東冷笑一聲：“我發現的這些問題，你平時都注意到了嗎？”
王釗低著頭不做聲，水向東說：“裝聾作啞你們都會。現在給我聽好了，王經理因為監管不力，暫時停職，副經理是哪一位？”
一個三十幾歲的幹練女人舉起手：“是我。水總，我叫李莉。”
水向東說：“李經理是吧。你暫代經理一職，待遇跟經理級別一樣，將公司目前存在的問題都給我整肅一遍，包括員工懶散，業務低迷的情況，該促銷就促銷，該讓利就讓利，員工該獎勵就獎勵，該懲罰的就懲罰。一個月後，要是利潤有增加，我給在場的每一位都加薪百分之二十。如果有人不願意配合工作，可以現在就辭職走人。李經理，你能勝任嗎？”
李莉點頭：“我一定盡力而為。”
水向東說：“不要盡力而已，是一定能做到。我相信你，祝你成功！這是我的名片，有什麼問題可以直接打電話問我。要是做得好，以後超市就由你負責。”
王釗面色灰敗，看著水向東：“水總，那、那我呢？”
水向東說：“你回去休息吧。好好思考一下，如果有什麼好的營銷策略和方案，可以做出來給我。到時候要是你的方案可行，再重新考慮上崗問題。”
出了超市，倪暉看著水向東，忍不住發笑：“你還真像個老闆。”
水向東斜睨他：“我本來就是老闆啊。超市的問題其實很好解決，畢竟行政機構簡單，效益也很容易看得到。我估計王志和那個老東西一會兒肯定會打電話過來給我。”
倪暉說：“公司現在還離不開他，沒有誰比他更熟悉公司的業務了，你又要上學，根本就沒時間去管理公司。”
水向東說：“我也只是給他敲敲邊鼓而已。你媽不在國內的時間太長了，姓王的估計