們的工廠，你知道人家外國工程師怎麼跟我說的嘛？人家說，中國的寶馬質量比他們德國好！”
“一般人認為這是謙虛的話，但我認為這就是事實。鐵西那邊的執行標準是參照德國的，在原有基礎上高標準、嚴要求，做出來的東西怎麼會差呢？
咱們也是一樣，要超過標準！
三流企業做產品，二流企業做品牌，我們要做感測器裡的標準！”
“啪啪啪”
身邊的七八個工作人員齊齊鼓掌。
韓義擺擺手，“別拍了，我不吃馬屁。”
“哈哈哈……”
流水線上的員工不時朝這邊偷偷瞄上一眼，等韓義他們過來時，又立刻別過腦袋。
一路來到總配間，這邊是ty1003光探測感測器的最後一道檢測程式。
在600的總配間看了一圈後，一行人便打算離開。就在這時，坐在3號線上的一位檢測員突然站了起來，“董事長~”
一瞬間，總配間上百道目光齊刷刷看了過去，包括跟在韓義身後的經理、總工、車間主管、行政總監等，眉頭也不自覺皺了起來。
韓義轉身道：“怎麼啦？”
帶著藍色口罩的檢測員從座位上走了過來，在距離韓義兩米處站定，取下口罩緊張道：“董……董事長您好，我叫沈學名，我……”
“有什麼話就說。”
這位員工年紀不大，也有二十二三歲的樣子，在被這麼多雙目光的注視下，緊張的手足無措，“我……我爸得了重病，我想回去照顧他一段時間……”
站在韓義右手邊的車間主任打斷道：“這種事你打個申請報告……”
韓義擺手道：“讓他說完。”
沈學名紅著臉說：“公司有規定，請假超過時限將會被辭退，我捨不得這份工作，所以……”
“這樣啊……”韓義遲疑了一下問：“你是幾級員工？”
“三級。”
天義剛入職的員工都是一級，同樣也有半年一次的技能考核，如果成功就會升一級。相應的工資、福利也會增加。
換句話說，這位叫沈學名的員工是金陵光感測器那邊調來的老員工，因為中海這邊的工廠成立時間都不到一年呢！
“你是老員工啦？”韓義有些奇怪。
“是！”
韓義朝檢測線看了眼，轉頭問行政總監杜燁：“咱們公司應該設立了員工大病救助基金了吧？”
“是的，董事長。”
韓義跟道：“你回頭跟總公司那邊報備一下，以後像沈學名這種情況，也納入救助範圍。在除開醫療保險以外的費用，全部由公司買單。”
“好的董事長。”
站在那邊的沈學名，眼淚都下來了，一個勁的說著“謝謝董事長”。
韓義走過去拍拍他肩膀，“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待！早點回去吧，把家裡事處理好了再來上班。”
隨後一眾人離開了總配間。
……
江對岸某獨立花園別墅裡，此時裡面有很多的男男女女，其中絕大多數都是外國人。
別墅二樓的超大露天陽臺上，三四個男子正在邊喝咖啡邊聊天，其中一個正是薄世中國的執行總監文森特薄世。
坐在他身邊兩側的分別是兩個月前剛接手英特爾中國區總經理職位的肯尼斯路易，以色列mobileye亞太區執行總裁所羅門朱利葉斯；
而最後一人則是白度無人駕駛技術負責人姜黎。
“怎麼樣姜總，我說的沒有錯吧！如果再任由他們成長下去，白度無人駕駛將沒有任何存在的意義。”
文森特薄世端起咖啡喝了口，繼續說：“