備。在交流過程中，她巧妙地引導雙方成員，讓他們能夠心平氣和地詳細闡述各自在戰鬥中的工作流程、面臨的困難以及對對方的期望。
她會適時地提出一些問題，促使雙方深入思考彼此的處境，比如問情報小組成員：“在收集分析情報時，你們遇到的最大技術阻礙是什麼，有沒有嘗試和攻擊小組溝通獲取他們的經驗協助呢？” 同時也會向攻擊小組成員提問：“當你們收到情報後，有沒有第一時間評估其可靠性並反饋疑問給情報組呢？” 透過這樣的互動，幫助雙方逐漸理解對方工作的不易與重要性，從而在相互理解的基礎上，放下成見，重新建立信任關係。
在秦殤組織的多次模擬演練中，林悅同樣發揮著不可或缺的作用。她始終在一旁全神貫注地細心觀察並記錄每一個細節。一旦發現某個小組在協同作戰流程中出現問題，如某個環節的資訊傳遞出現延遲或者某個小組的應對措施不符合規範，她會迅速且精準地與秦殤溝通，詳細說明問題所在以及可能產生的不良影響。隨後，在演練暫停進行現場指導糾正時，她會結合之前記錄的資料和觀察到的情況，用通俗易懂且條理清晰的方式向相關小組解釋錯誤之處，並提出改進的建議。
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比如，若發現防禦小組在面對特定攻擊時啟動防火牆的時機過晚，她會耐心地說：“根據之前的資料記錄，這種型別的攻擊在發起後的 3 - 5 秒內會出現攻擊波峰，如果能提前 1 - 2 秒啟動防火牆，就能更有效地抵禦，我們可以在後續的演練中著重訓練對這類攻擊的預警和快速反應能力。” 透過她的輔助，各小組在演練中不斷最佳化自身表現，彼此間的配合也日益默契起來。
秦殤首先召集了 “星芒社”、“幽影會” 以及其他相關小組的核心成員召開緊急線上會議。在會議中，他以嚴肅而堅定的語氣說道：“各位，我們現在正處於一場極為關鍵的戰鬥之中，每一個小組都是聯盟不可或缺的一部分，就如同一個精密儀器中的各個零部件，任何一個環節出現問題，都可能導致整個儀器的癱瘓。我們不能再互相指責，而是要靜下心來，共同找出問題的根源，並尋求解決之道。” 他的聲音透過通訊裝置清晰地傳達到每一位成員的耳中，如同一記重錘，敲醒了那些陷入爭吵和混亂中的成員。
林悅緊接著秦殤的話說道：“大家莫要衝動，我們都是為了同一個目標，如今內部紛爭只會讓神秘勢力坐收漁利。情報小組或許有傳遞不及時之處，但攻擊小組也應理解情報工作的複雜性；而攻擊小組在面對困境時，更應展現出應有的冷靜與應變能力，而非一味指責。防禦小組也不能置身事外，協同作戰才是取勝關鍵。” 她的聲音清脆悅耳，卻又字字有力，讓不少成員面露慚色。
接著，秦殤針對情報傳遞不及時的問題提出了一套全新的情報共享機制。他要求 “星芒社” 在獲取到任何重要情報後，必須在第一時間進行分類整理，並按照緊急程度和相關性，分別傳送給對應的攻擊小組、防禦小組以及其他相關部門。同時，建立情報反饋渠道，各小組在收到情報後，要及時向情報小組反饋使用情況和遇到的問題，以便情報小組能夠對情報進行進一步的最佳化和補充。為了確保這一機制的有效執行，秦殤還安排了專門的技術人員開發了一套情報共享平臺，該平臺採用了先進的加密技術和實時推送功能，能夠保證情報在傳遞過程中的安全性和及時性。
針對攻擊小組與情報小組之間的信任危機，林悅提議組織雙方成員進行面對面的交流與溝通。她親自安排場地，營造出輕鬆平和的氛圍，讓雙方成員詳細地闡述各自在戰鬥中的工作流程、面臨的困難以及對對方的期望。
透過這種深入的交流，攻擊小組逐漸理解了情報小組在複雜多