新的管理方法。
首先，設立明確的等級晉升制度，根據弟子的實力、功績和對宗門的貢獻來決定其地位和待遇，不再單純以資歷論高低。”
眾人驚訝地看著明宗，對這種新奇的想法感到好奇。
嶽峰說道：“明公子，此方法倒是新穎，只是不知具體如何操作？”
明宗解釋道：“我們會制定詳細的規則和標準。實力方面，透過定期的比試來評判；功績則根據完成宗門任務的難度和成果考量；對宗門的貢獻涵蓋諸多方面，比如發現新的修煉資源、為宗門培養優秀弟子等。”
秦婉兮在一旁說道：“明宗此計甚妙，但還需設立監督機制，以防有人弄虛作假。”
明宗點頭道：“婉兮所言極是。我們會成立專門的監督小組，確保整個晉升過程公平公正。”
雲可點頭道：“如此一來，弟子們的積極性定會大大提高。”
明宗接著說：“再者，成立專門的任務釋出機構，弟子們可以根據自己的能力接取任務，完成任務獲得相應的獎勵和積分，積分可用於兌換修煉資源。”
王悅說道：“這確實是個好辦法，能讓大家充分發揮自己的特長。”
明宗又道：“還有，開設定期的交流大會，讓弟子們分享修煉心得和經驗，促進共同進步。”
風凌說道：“明公子，這樣的交流定會讓大家受益匪淺。”
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明宗接著說道：“另外，建立宗門的產業體系，不僅依靠修煉資源，還要透過經營產業為宗門創造財富，支援弟子們的修煉。”
林嶽說道：“明公子，這產業之事，還需從長計議，選準方向。”
明宗回應道：“林嶽所言有理，此事我已有所考慮。比如，可以開設製藥坊、法器鋪，還可以組織弟子外出採集珍稀材料進行售賣。”
在實施新制度的過程中，雖未遇到其他宗門明目張膽的挑釁，但一些暗中的窺探和小動作卻也不斷。
一些小宗門表面上對明月宗的整改舉措表示祝賀，暗地裡卻派弟子在明月宗附近徘徊觀察，試圖摸清新制度的效果和明月宗的實力變化。
還有的宗門在市場上散佈一些不利於明月宗產業發展的謠言，試圖影響明月宗製藥坊和法器鋪的生意。
面對這些暗中的干擾，明宗沉著應對。他加強了宗門的安防措施，派出精明的弟子暗中監視那些徘徊的外人。
同時，對於謠言，他組織專門的宣傳小組，澄清事實，強調明月宗產品的品質和優勢。
等級晉升制度推行之初，便有弟子質疑評判標準的公正性。
一名叫孫陽的弟子站出來說道：“明公子，我自認實力不比晉升的那位弟子差，為何他能晉升，而我不能？”
明宗冷靜地回答：“孫陽，比試的結果是多位長老共同評判的，並非我一人決定。而且，晉升考量的不僅是實力，還有功績。你若覺得不公，可在下次比試中證明自己，同時多為宗門做貢獻。”
孫陽雖心有不甘，但也只能暫且作罷。
建立產業體系時，也遇到了不少暗中的阻礙。
一家與明月宗競爭的製藥坊，雖未直接打壓價格，卻暗中買通一些供應商，減少對明月宗的原材料供應。
負責此事的執事憂心忡忡地嚮明宗彙報：“明公子，如此下去，我們的製藥坊怕是難以支撐。”
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