搬家似的運輸，大大制約了開發區的快速騰飛。
鐵路運輸雖然已經動工，但滇南被群山、深溝包圍。想建一條鐵路比在平地修一條鐵路的困難大幾倍、十幾倍甚至幾十倍，就算有軍隊的支援，也不是一年、兩年就能開通的。
當然，一旦開通了鐵路、高速公路。那麼滇南技術開發區的騰飛就指日可待了。
郭知言還真有一點不願意離開這個馬上出政績的位置，如果不是中央領導做工作，如果不是郭拙誠幫著上級勸他，如果不是知道將龍江省的經濟提升起來的意義非常重大。有助於中華民族圓幾百年的夢，他可不會動。
他去滇南技術開發區確實有點摘郭拙誠種下桃樹上的桃子的意思。但他現在一樣為接他位置的人種下了更多的桃樹，人家可以摘更多的桃子。
兒子幫助父親天經地義，兒子為父親出謀劃策也是理所當然，但別人不能因此說父親無能，父親必須要做出一些成績來，即使這個成績的取得是在兒子的提示下才做出的，但也一樣能展示父親的本事。
所以，田小燕才有點迫不及待。
聽了母親的話，郭拙誠笑著說道：“媽，既然你知道爸爸辛苦，那你幹嘛不調到龍江省來照顧爸爸？還在那裡當什麼經理，搞什麼廣告公司？”
母親先是白了兒子一眼，接著又嘆了一口氣，說道：“你站著說話不腰疼，你知道我容易嗎？我手下也有一幫子人，人家一樣希望我帶他們走出去，一樣希望我帶他們多發財。我總不能因為照顧丈夫而突然走了吧？要走也要把事情安排好了，讓我負責的那些大事情辦妥了才能離開吧？雖然說離開了我，公司照樣會轉，但他們多少會受到影響，一些客戶說不定就不與我們公司合作了，我得找好幾個人做工作，勸他們一如既往地支援我們公司。”
不得不說趨炎附勢自古皆然，很多企業之所以願意請領導幹部的親戚、家屬、子女等擔任公司主要領導，是因為這些人一旦擔任了主要領導，就會無形中吸引來很多的客戶，會促成很多數額不少的合同，賺下更多額外的利潤。有一些企業為了曲線救國，為了討好某些領導，寧願放棄與其他企業條件更好的合作，轉而與有高官親屬坐鎮的公司簽訂合同，甚至是不平等合同，而一旦這些親屬離開或者調往其他企業，他們就會馬上與原來的企業中止業務往來，或者追隨那個人與他所在的新企業簽訂合同，或者開始與其他企業合作。
這種事根本無法避免，誰也阻止不了，因為人家沒有違法，也沒有犯罪，你心裡就是非常明白，也不能告他們，特別是對方是私營企業的時候，他有這個權力，寧願“吃虧”也幹，你能怎麼樣？
所以田小燕說要留在那裡勸說一些企業繼續跟她所在的企業繼續合作，可不是吹牛，也不是顯擺，事實確實是這樣：很多客戶和企業就是看中了郭知言、郭拙誠這兩塊金字招牌而跟她領導的企業合作的，不說他們並沒有吃虧，就是吃虧也會這麼做。
而且田小燕因為受郭拙誠、郭知言以及她爸爸媽媽的影響或薰陶，很有商業頭腦和經營意識，她領導下的企業現在如日中天，遠比同類企業的效益要好得多，企業從上到下都真心希望她留在那裡，因為這個時候還沒有人跟金錢過不去，誰都願意自己的工資高一些、獎金多一些。
至於阻擋了別人的仕途，特別是阻擋了那些二把手、三把手、四把手……等人的升官的路，根本就沒有這一回事，因為田小燕只是一個人，她佔據的只是一把手的位置，其他人升官依然照樣升。就算是緊跟她下面的二把手，田小燕也沒有阻擋他們，因為現在懂經濟、懂管理官員太少了，雖然她下面的二把手、三把手等人無法取代她成為一把手，但他們有大把的機會調離這裡，到其他的地方升官，其他地方搶著要，根本沒有必要眼睜睜地盯著她