跟過半年。領導說當時她跟的時候，專案還沒有開工。
白珍有些不忍，還拿出了自己佣金的一半打算給她。那個同事沒有收她的。白珍的師父示意白珍不用管，讓她收好錢。
之後白珍師父給了你那個同事600元。這件事就這麼解決了。白珍其實也挺擔心那個同事會恨她。她成為主策是師父提議的。
那個同事他們那個策劃組調整後都主要跟進那種拓展的專案，而白珍他們組跟進的都是在實際操作的專案。這也使得另一個組經常沒有佣金。白珍還是比較好運的，從做助理開始就已經有佣金收了。
她估計這些都是師父和領導的關係比較好，才可以獲得。她的師父是東北人，也是個救火員。領導讓他幹什麼，他都沒有怨言。忠誠地跟進著。
他是部門裡加班比較多的人，經常加班時候白珍也在。那時候他剛結婚，有次在上著班，他老婆打來電話，說在醫院。他嚇得趕緊請假去醫院。
原來他老婆一般早上6點半出門上班，在羅湖一個事業單位。那天早上和往常一樣比較早出門，結果遇到了飛車黨。她當時的挎包被搶，她死拉著不放，被拖在地上跟著摩托車好長一段距離。最後有好心人幫忙搶下來包，然後報警。她被送去了醫院。
那時候關外還比較亂。每次白珍他們去關外做市場調研，都會男女搭配一起去，這樣比較安全。有次，白珍他們去龍華做市場調研，當時的梅林關還是很荒蕪。不像現在有很多樓盤居住。當時他們過了關口後，兵分幾路，白珍和幾個女孩一組。
他們過馬路的時候，聽到一個女同事說她剛剛下計程車的時候，有個電動單車從她身邊過的時候，那個人還伸手摸了她屁股。她當即從地上撿了石頭，直接朝那個人扔過去。
可惜沒有扔中，氣得這個女同事在那裡破口大罵。從這之後，他們去關外都比較害怕。白珍那時候出去關外都不帶包，她會帶紙袋子或者塑膠袋。把兩百塊錢紙幣放在手機殼後面。
三四年後，他們部門的那個領導因為性騷擾女同事，被勸退了。之後他就從集團離職了，去了惠州另一個競爭對手的公司。兩三年後，那個公司倒閉了。聽說他們那個公司的老闆比較迷信，招人都在看屬相是否相合。
沒想到他又回到了白珍她們公司的佛山分公司，他們這個團隊去拓展當地市場。白珍的師父這些年一直追隨這個領導。他們回來集團開會，見到了白珍。這個領導還問白珍是否願意去佛山？
白珍當時已經習慣了深圳，不想又去另一個城市重新開始。於是婉拒他，說在哪裡都是在為這個公司服務，在深圳已經習慣了。其實還有一個原因是，之前她聽了好些女生說他性騷擾。這個是白珍比較擔心的。她不像惹麻煩。雖然以前在部門，這個領導沒有騷擾過她。可能兔子不吃窩邊草吧。而且白珍也不是隨便的女生，穿衣服都是比較傳統。
過了兩年，白珍就跳槽去了一家央企。在那裡，白珍更低調地存在著。過了三四年後，她又去了保險公司。她當時招聘一個原來央企同事的太太來保險公司的時候，這個同事和他太太說，白珍很能忍氣吞聲，以前在他們公司就這樣，特別能忍。
白珍直到進入保險公司後，發現這裡的人都是比較有個性的。她的師父告訴她，不要怕表達自己，適度表達自己的意見，包括開心和憤怒，讓別人知道你不是好拿捏的。拒絕做老好人。
白珍也是在工作中不斷地改變自己，適應環境，不像以前那樣想讓所有人喜歡自己。而是選擇喜歡自己的那80%的人，讓他們更喜歡自己。