為工作繁忙或者其他原因而對培訓不夠重視，影響培訓的效果。
然而，讓林曉感到欣慰的是，團隊成員們對培訓表現出了極大的熱情和積極性。他們紛紛表示，這個培訓對於他們來說是一個很好的學習機會，能夠幫助他們更好地適應國際專案的工作要求。看到團隊成員們的積極態度，林曉的心中充滿了信心。她相信，只要大家齊心協力，共同努力，就一定能夠克服各種困難，完成這個艱鉅的任務。
就在林曉忙碌地籌備團隊的時候，陸煜辰來到了她的辦公室。
陸煜辰看著林曉疲憊但堅定的眼神，心中既心疼又欣慰。“林曉，團隊籌備得怎麼樣了？”
林曉微微抬起頭，露出一絲笑容：“還算順利，已經挑選了一些公司內部的精英員工，也在積極招攬國際人才。培訓計劃也制定好了，準備開始實施。”
陸煜辰點點頭：“很好。不過我們不能掉以輕心，這個專案的風險依然很大。”
林曉的神色也變得嚴肅起來：“我知道，技術方面的難題、時間的緊迫、文化差異帶來的溝通障礙，這些都是我們需要面對的風險。”
陸煜辰皺著眉頭說：“技術方面，我們雖然在努力組建強大的團隊，但還是不能確定能否在規定時間內攻克那些難題。而且不同國家的技術標準和規範也可能會給我們帶來很多麻煩。”
林曉思索片刻後說：“我們可以多與國內外的科研機構合作，共享技術資源，也許能加快技術突破的速度。對於技術標準和規範的問題，我們要提前做好研究，儘量找到一
：()霸道總裁之林曉的職場