想想這麼豐富的勞力資源，都會讓人流口水。
如果能把他們僱傭過來，哪怕只是一半的人，也完全夠用了，生產效率那還不得提高倍，甚至是七八倍？
於是，他們找到了萬康公司的總經理沈奔，商量一下僱傭的事情。
價格還給得挺高的，基本上都是現在他們薪水的兩倍！
關鍵各種補助和待遇還挺好的。
沈奔卻堅決沒有同意。
經過這麼兩年的努力工作，他已經得到了殷俊的信任，所以知道殷俊移民這麼多麒麟集團的工人過來，最後的用處是什麼。
雖然沈奔並不覺得做礦業是一件很好的事情，但殷俊本來就是一個善於創造奇蹟的人，經歷過巨大挫折的沈奔，也當然願意相信殷俊。
退一萬步說，哪怕是殷俊的礦業創業計劃失敗了，對沈奔的損害也不大。
殷俊早已許諾，如果這事兒不成，那麼沈奔就可以調回香江，負責另外的業務。
其實殷俊根本都不用這麼說，沈奔也會為他的事情努力的。
沈奔永遠都不會忘記，在自己身處最黑暗的時候，是誰把他從絕望的地獄中拉起來的。
這不僅僅是救了他，還救了他的老婆和女兒，這讓他最為感激。
因此，在西澳州這麼一兩年，沈奔簡直是不辭辛苦的在奔波，就是為了把萬康公司打理好，回報殷俊。
也正是因為他這麼的拼命，殷俊才讓許華竹和沈珍環也去了西澳州，陪伴照料沈奔。
萬康公司是沈奔一手打理起來的，他在萬康公司的威信很高，他既然說了不行，那麼這些礦業公司就沒辦法僱傭人。
而且礦業公司都知道，萬康公司僱傭的員工，都是從香江過來的，來之前就簽了長達10年的工作合同，如果要違約挖人的話，付出的代價那就太慘重了，根本劃不來。
再說了，他們私下裡去接觸萬康公司的員工時，絕大部分的人都沒有理會他們。
倒不是說英語程度不過關，而是人家根本對工作之外的事情，並不在意。
挖人？
兩倍工資？
但是要我離開這邊的家人和朋友，去遙遠的礦山？
周圍還全是一些外國人的同事？
那……
那就算了吧！
我在這裡挺好的啊，工資本來就夠用了，到處都是同胞，沈經理也挺好的，很照顧我們，我們幹嘛要走？
這還是一般的萬康公司員工，要那些從內地過來香江，再從香江來澳洲的員工，就更是直接了。
我們大家聚在一起，才有力量，才能不受欺負，我要去你們那裡，指不準受什麼罪呢！
可是你也不能說所有人都不願意。
偶爾有幾個，還是很貪錢的，覺得多給薪水很好，願意過去。
可這一群人總數都不到一百人，花那麼大的代價挖這麼幾十個人，有什麼意思？
所以，最後還是礦業公司放棄了。
他們放棄不要緊，沈奔卻借著這個機會，在全西澳州的媒體上做了一個廣告，也可以說是澄清。
「我們萬康公司只做自己該做的事情，絕對不會去搶現在的西澳州民眾的飯碗！我們就算要吃飯，也要自己開拓新的領域！」
在電視節目上，在報紙的照片上，到處都是沈奔慷慨激昂的頭像。
外國人可不講究什麼潤物細無聲的這一套，他們就喜歡簡單粗暴的表達。
沈弼做了這麼大一個「犧牲」，萬康公司拒絕了這麼大的誘惑，不說出來的話，誰知道？
他這麼一講，大家馬上就看懂了。
喲，這個萬康公司真不錯啊！