行情不好，接下來訂單取消，也不可能是全部取消，最多也就是一半上下，我們跟著賠付的金額差不多就是8億美金上下。
但如果把我們在iax的膠片上面的利潤也疊加上去，基本上這個虧損就能抹平。也就是說，最大的可能，就是我們前面幾年的所有努力，全部都化為烏有，在金錢上面沒有任何的成就，只能是從頭再來。」
三人聽著殷俊這麼分析，臉色好轉了不少。
不過下一刻，他們又有些不好意思。
因為殷俊說的前兩年的整體盈利，每年公司發給管理層和技術人員們的獎金，都超過了2000萬美金，這幾年總共發獎金就發了6000多萬。
他們三個拿得是最多的，差不多每人加起來都有1000萬美金上下。
當初公司運營得好，他們拿得多是理所當然，但如果真的明年開始有大幅度的虧損預期，他們就有些汗然了。
「如果明年情況真的如同老闆您所說，直到公司再次開始年度盈利超過2億美金之前，除了基本的薪水，我一分錢的加班補助和年度分紅獎金都不要。」羅曼克羅託不愧是技術宅，馬上就有了決定，「在公司還需要我的時候，我堅決不會辭職，一定會盡力的發展技術，讓iax能受到更多的歡迎！」
葛爾方和科爾一時沒有把他給攔住，聞言都有些痛哭無語。
你這許諾不要那麼快啊！
雖然我們也有想要做出一些補償的想法，但這樣是不是太殘忍了？
那麼每年幾百萬的分紅獎勵，你就那麼捨得？
殷俊看著他們的樣子，不覺好笑。
這也就是美國人了。
你要換成了華國人，遇到同樣的狀況，保證會說連工資都不要，反正我過去幾年已經賺了太多了。
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