魏小范就是典型的地頭蛇，而且他也是香江人，所以大家能有很多共同點，也能理解陳懋生的許多做法。
這些內地人難以理解的事情，讓魏小范去溝通，就非常的便利了。
比如說很簡單的一個。
香江是有嚴厲的監管制度和辭退制度的。
陳懋生來華京開始工作半個月，他手下的這麼從各大建築公司臨時聘用的經理們，就忍無可忍的解僱了130多個建築工人、臨時幫工。
原因多種多樣，有偷偷拿東西出去賣的，有遲到早退的，有出工不出力的，有翫忽職守的……
這個年代的內地工人，雖然大部分是優秀的，可一些人的小習慣也不好，再加上時代限制的緣故，這些事情在內地是很司空見慣。
但香江來這群人看不慣啊，你們這樣弄，不但是讓公司利益受到了損失，更是會帶壞整個工程的風氣，如果不處理，後果很嚴重的！
所以他們都按照香江的規矩來，雖然對內地的工人有容忍一次犯錯的機會，但再多了的話，還是直接的解僱。
關於這一點，來到內地之前，他們都被殷俊提前叮囑過。
早在五六月份，殷俊還在香江的時候，他們就都被招募過來，開始學習各種內地的常識，還有認真聽貝鈺銘的學生替他們講解各大場館、亞運村設施的建築特點和注意事項了。
畢竟香江那時候的大環境還不夠好，能去內地出公差兩三年，賺取比現在薪水多兩倍的薪水，大家都願意。
然後殷俊就對他們說了，對內地的工人，不但在待遇上要一視同仁，在犯錯的處罰上面，一樣要一視同仁，絕對不要姑息，一定要認真嚴肅的處理。
這話也只有殷俊敢說。
霍先生年齡大了，不會這麼的殺伐果斷。
包船王出了名的老好人，更不會這麼的講話。
其他的人，在內地眼裡分量還不夠。
也只有殷俊這種鐵桿，才能制定這麼嚴厲的方案，而不會讓中樞的大佬們有什麼想法。
他們當然聽的是殷俊的話，不說端了殷俊等富豪的飯碗，殷俊本身就有這種魅力，讓人能聽他的話。
然後來到內地，他們大家一看，果然如同俊少所言，大部分人是淳樸的優秀工人，但也有極少數偷奸耍滑的人，混在人群之中，造成了不小的壞影響。
所以在一次警告處理之後，第二次再被抓住的，立刻當場就解僱，沒有半點的商量。
那些人被解僱的時候，都呆了。
臨時工人許多人老臉掛不住，灰溜溜的當場走了。
但也有少數幾個滾刀肉，耍渾耍潑的，硬挺著不走。
經理們也做得絕，直接叫了旁邊新設立的臨時派出所的警察過來，把他們給哄了出去。
這幾年的警察叔叔可是威風凜凜，打擊了太多的犯罪份子，讓那些小流氓看著都害怕。
有了警察的出面，別說是臨時工了，就是建築工程隊的被解僱的人，也不敢再鬧騰什麼。
這麼一來的殺雞儆猴，短短的半個多月時間過去，整個亞運會工程的面貌就煥然一新，工作態度積極了不少不說，工作效率也高了不少。
對於香江經理們提出的質量上的瑕疵、需要再返工的活兒，這些工程隊硬是沒有再敢去理論，而是乖乖的去做。
他們這樣的老實和聽話，讓同時在工程組的老專家們感嘆不已。
也只有這些香江的私有公司的經理，才能制服他們啊！
要是換成了在內地的這些建築公司，因為大家都是國家的，國有企業也不怎麼辭退職工，所以對他們的態度不一樣，以至於稍微要求嚴格了一點，就會被他們鬧起來，弄得很麻煩。