基本上只要他還在，世界首富就永遠都是他的！
這麼一番折騰下來，資產反而變少了，不知道比爾蓋茨在午夜夢回的時候，有沒有感到一絲不爽呢？
第1917章 估值太低了！
談完了office，殷俊和比爾蓋茨臉上都露出了笑容。
大家都覺得自己佔到了便宜，但只有殷俊知道，自己才是最佔便宜的那一個。
10的微軟股份，可是會價值800億美金的，這筆財富，自己怎麼也不可能放下。
隨後兩人還商談了office的開發團隊，最後決定把這個拿出來獨立成立一個部門，還是由他們這個團隊來負責，微軟只給他們提供資金等各方面保障。
在待遇方面，麒麟軟體的待遇比微軟還要高，現在轉到了微軟這邊，肯定不能降低。
所以比爾蓋茨把他們列出來，單獨的運營，這待遇方面就能和微軟總部做得不一樣了。
說起矽谷的這些公司，微軟真不是很大方的公司，幾乎就沒有排進全美國待遇前十的公司裡面。
企業文化比起古歌和非死不可來說，更不知道差到哪兒去了。
這倒是和蘋果一樣。
喬幫主手裡的100多個全球副總裁，每年辭職的都超過了10個，都是被他罵得受不了壓力辭職的。
蘋果公司本身的員工福利，也因為喬幫主每年只領1美金，而沒辦法提高。
你說總裁都只領了1美金，你領多了好意思嗎？
但這就是屁話。
喬幫主自己把皮克斯賣給了迪斯尼之後，擁有了價值40多億美金的迪斯尼股票，每年吃分紅都用不完，他當然不用在蘋果領多少錢了。
況且蘋果每年還要根據他的成就，給他一定份額的股票，靠著這些，未來他還同時能成為蘋果的第一大個人股東。
再說了，喬幫主只領1美金每年的薪水，但他所有的出差費用、各種工作開支，都是按照最好的來走，包機什麼的完全就是日常。
這樣的舒服日子，真和我們華國的那些政府僱員差不多了，檔次還要更高出一些。
所以從這一點也可以看出，喬幫主和比爾蓋茨一樣，骨子裡都是冷漠自私的人，特別是對待下層的員工。
科勞蒂此時也有點精神振奮。
因為office的事情談完之後，就輪到他來表現了。
作為高盛的全權代表，他和比爾蓋茨有過幾十次打電話交流、好幾次當面會談的經歷。
目的只有一個，讓高盛成為微軟ipo的上市包銷商。
可談了許多次，還是沒有能成功。
現在好不容易殷俊也在場，這個事情自然是更好談一些。
在微軟，只要搞定了他們兩個人，那麼上市包銷的事情就做好了。
「蓋茨先生，我們現在來談一談微軟上市的事情吧！」科勞蒂有些迫不及待了。
「好。」
正巧殷俊也在，比爾蓋茨覺得這是一個很好的討論和學習的機會。
別看殷俊旗下的幾十家公司，從來沒有上市，但比爾蓋茨知道，殷俊的天才之名，絕對不是浪得虛名。
讓殷俊來出一點主意，對微軟的上市就有更大的好處和利益。
「前面已經給您說過了，微軟現在的發展狀況、每年的銷售狀況，我們都有詳細的圖表，您也已經看過了。」科勞蒂道，「我們覺得15億美金的估值，並且拿出30的股份出來ipo上市，是一個非常合適的比例，未來對於微軟在市場上獲得資金，有進一步的發展，有很大的益處。」
「拿出股份方面，你真好可以問問俊。」比爾蓋茨先抬了抬手，「之前我們商量的是