半年的寫生時間，在美國人來說，有點倉促。
只不過殷俊也不會僅僅只用美國人，麒麟文化馬上還會進來許多的美工師，到時候就把他們派來一起工作。
我們華國美工師們的艱苦樸素、自動加班、努力完成工作的好習慣，你們老美也應該學習學習嘛！
2個月的前期籌劃準備、6個月的繪畫寫生、再來6-8個月的製作。
殷俊給《獅子王》安排了這麼最多16個月的製作時間，其實也算不上多麼的倉促了。
畢竟比起前世摸索中做的《獅子王》來說，殷俊知道該用哪些人，該怎麼去運作整個過程。
當然了，在殷俊來說，也有一點困難的地方。
那就是前世的兩位《獅子王》的導演——羅傑·艾勒斯、羅伯·明可夫，現在都才二十多歲，一個和約翰拉賽特一樣，剛剛入職不久，另一個現在還不知道在哪兒呢。
如果是原版找不到，又對好萊塢的動畫導演不怎麼熟悉的情況下，殷俊就只剩下了一個人選了。
傑弗瑞·卡森伯格。
現任派拉蒙影業的副總裁，和他一起當副總裁的，正是麥可艾斯納。
他們兩個和總裁巴里迪勒一道，組成了派拉蒙的鐵三角，帶著派拉蒙這幾年混得風生水起。
但是好日子並不長久，過了三年，鐵三角就會立刻分崩離析。
巴里迪勒去20實際福克斯，為默多克搭建起了美國第四大的電視網。
麥可艾斯納帶著自己的好朋友傑弗瑞卡森伯格來到了迪斯尼，麥可艾斯納成為了ceo，卡森伯格是動畫總監。
但是就如同和自己其它的好朋友鬧翻一樣，十年之後，不堪忍受麥可艾斯納的卡森伯格，離開了迪斯尼，和自己另外兩個好友一起成立了另一家大型製作公司。
它的名字
叫做
夢工廠。
所以你看，派拉蒙的這鐵三角，真的是非常優秀的管理人才，在最近三十年的好萊塢裡面，都能稱得上是頂尖！
殷俊不僅僅想要把麥可艾斯納、卡森伯格給挖過來，更希望連巴里迪勒一起給端了。
到時候麥可艾斯納負責遊樂園和周邊產品商店運營，卡森伯格負責動畫製作方面，巴里迪勒負責電視網的收購和搭建……如此的場景，想想都覺得美啊！
只不過，現在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼來要好太多了，殷俊得想一點法子，才能把他們給挖過來。
美國的職業經理人，其實還算比較實際的。
一方面如果沒有更高的臺階給他們，他們就會產生懈怠，然後想要去迎接新的挑戰。
另一方面，如果別的公司給了他們更大的權力，更高的薪水報酬，也很容易挖到人。
在派拉蒙的鐵三角來說，巴里迪勒最喜歡的就是做電視網，所以只要許諾讓他盡情的發揮，並且給予充足的待遇，他很容易就會過來。
至於是不是擔任總裁的位置，巴里迪勒並不會很在意。
麥可艾斯納的野心大、手段多，貪好權力，所以只要給他許諾可以拿到比在派拉蒙更大的權力，同時也是大筆的金錢股份刺激，他也會跳槽。
三人之中，卡森伯格屬於是技術類別的人才，並不是那種喜歡站在臺前的人，但他做事情很踏實，深得巴里迪勒的喜歡，麥可艾斯納也知道，所以以後跳槽才說動了卡森伯格一起。
這樣的技術人才，權力金錢對他來說並不是最主要的，不過如果是巴里迪勒和麥可艾斯納都來了迪斯尼，相信他也是願意繼續和這些老搭檔合作的。
當然了，殷俊肯定會權衡他們之間的利益和權力。
迪斯尼的總裁由殷俊親自擔任，執行總