人奮鬥的結果，可是你和咱爸的政敵的女兒好上了，牽扯麵就大了。我們就不能不作出抉擇了。”
第二百九十五章 認識新書記
老晏說：“我已經從事人事工作多年了，對國家的人事制度和各部門的用人原則很瞭解。一般來說，凡是機關大一些，幹部的職務提升就容易一些，像中央和國家機關的新進人員，第一年實習期滿，就是定正科級了。根據這種情況，所以我認為黎董的提議是不妥當的。我覺得，咱們是企業，用人就不必要拘泥於國家的人事制度，對於老闆的孩子，應該高配，都安排正科級。老闆如果以後將他們調走，能夠進入國家機關，就起點高了，如果一直貓在咱們企業，就看他們的造化了。”
賀副總經理說：“我認為晏總的意見是正確的。老闆安排子女來我們企業，是對我們的信任，說白了，就是看得起我們。要不然那麼多企業，為什麼都不去？”
鄔副總經理說：“我認為，老闆的子女來我們企業，我們就要在各方面關懷和愛護他們，讓他們茁壯成長。老闆現在才52、3歲，已經是6、7年的正部級高官了，以後能夠走多遠，我們是無法預測的，但是他對我們集團公司的關愛程度，就決定了我們在座的每個人的命運。如果黎董扶正了，總公司就會任命副董事長，然後就是一大批人職務的提升。所以我們的膽子要大一些，步子要快一些，明年或者後年，我們就可以調整他們任副處級了。”
齊冰說：“我覺得3位老總都是從公司發展的角度看問題的，這是出以公心，我完全贊成。”
午陽說：“我少數服從多數，不再堅持個人意見。其實，我主要是擔心他們工作上不努力，給他們父親臉上抹黑，給我們的工作造成被動。現在一想，沒有困難，要我們這些黨員幹什麼，要領導幹什麼？晏總。你會後就安排人力資源部。去京城教育局的人才交流中心調檔案，調回來就任命吧。”
老晏說：“好，我馬上安排。”
午陽說：“馬上就是元旦了，我們現在必須保穩定，保生產，搞好年終決算工作，大家各司其職吧。還有事情沒有？沒有了就散會。”
大家剛剛走開，午陽就接到周書記的電話。
“小黎，今天晚上情況有些變化，我們的飯局必須增加幾個人。原定的人員，可能就坐不下了。”
午陽說：“書記。沒問題，我讓我家裡人不過來就是了。”
“你還是要安排好你父母和女友，不要讓他們有意見。”
“不會的，您放心吧。”
下午在3點鐘就離開辦公室了。在市裡的喜慶用品商店，買了很多各種各樣的小禮物，還有聖誕老人的帽子。
回家後，就給孩子們分發禮物和帽子。然後讓小雅組織家裡人去和園酒店吃飯。現在除了在國外的王小惠、吳芳、裴蕾、秦小英和雙雙對對6個大人。14個孩子外，真正做了老婆的都在家，有16個；孩子有譚竹青、張夢馨、黃鸝、郭嘉、陳明芳、肖七妹各一個，張夢雨、言雨霞各兩個，劉榮一個，共11個；加上媽媽、奶奶和陳明芳的奶奶，還有裴學文兩口子，家人共32個，保姆20個。午陽訂的50個座位差不多了。
午陽本來要安排大客車的，但是老婆們都不同意。她們買了新車，還根本沒有什麼機會開出去溜達。想到朱市長曾經說要安排他兒媳婦和孫子，就讓唐錦開車去接人。唐錦不知道地方，又讓於穎帶路。
家人提前過去，午陽只提前了10分鐘到達。酒店的門口站著聖誕老人打扮的迎賓小姐，大廳裡安了聖誕樹，連玻璃上也貼了聖誕老人的畫片。
蔣璞薇看到午陽進門，就趕緊迎上來了。“老闆，聖誕快樂。你訂的包廂是3樓18號，我領你進去吧。”
午陽微笑著表示感