養老部門，不僅是蘇報集團的養老部門，而且還是整個省直機關的養老部門。副刊部的兩個女員工，一個是省委宣傳部某個處長的妻子，另外一個是省委辦公廳的某個副秘書長的小姨子。這樣的人進來之後，稿件質量當然不能夠保證。判定都市報的品位，並僅是採寫新聞的檔次，而還要看副刊的質量，談秦覺得人員問題，乃是秦淮都市報目前最大的問題。
第二，資金的問題。目前蘇報集團對秦淮都市報的預算費用控制得非常死，很簡單資料比較，記者計程車費每月報銷額度，僅為蘇報的三分之一。這種費用機制必定會讓記者心生倦怠。記者也是人，是人都需要養家餬口過日子，如果沒有充分的資金獎勵，難以刺激員工的積極性。
第三，廣告業務的問題。目前秦淮都市報大部分的廣告業務都是一些老客戶。這些客戶雖然投入的廣告費用不小，但是由於關係好，底子硬，所以匯款也就不太及時，折扣率偏低。廣告就是現代工廠的產值，如果沒有更多的廣告，那麼秦淮都市報早晚會弔死在樹上。
談秦針對這些問題，主要作出了三個舉措，其一，打亂現有的人員配置，在不開除那些關係戶的基礎上，調整崗位，將現有的採編和廣告部門進行整頓。部門初步擬定為，張龍負責政法部，唐偉負責經濟新聞部，納蘭芷負責社會新聞部，慕容申負責時評以及副刊，而上官秀負責娛樂新聞。除此之外，談秦給羅麗柔打了電話，求了四個核心廣告業務員，名義上是秦淮都市報的業務員，但事實上卻是金凱公司的王牌攻關組。
談秦只見了一面，便歎為觀止。四個女人當真如同沉魚落雁，閉月羞花。年齡最大的女子，不過二十五歲上下，屬於御女風格，面相清秀，氣質脫俗，名叫冰禾，乃是湖北女子，渾身上下散發著爽朗氣息，讓人一見傾心，二見驚心。另一個女子名叫，鄭太，可愛蘿莉臉，但是身材勁爆，至少D罩杯，讓人驚心動魄，乃是連雲港人士，性格活潑，屬於自來熟那一類。還有一個女子，名為邢復，是浙江女子，臉色俏麗，氣質上佳，脾氣火爆，但是卻另有風味。第四個女子，名叫墨崮，鄭州女子，長相清純，有點小八卦，八面玲瓏，脫俗俏麗。
經過前期的摸索之後，談秦將手中的幾名干將召集起來，開了第一次經營例會。會議室並不大，十人坐在裡面正好坐滿。與蘇報的那些經營例會不一樣，裡面沒有幾人抽菸，每人手中捧著一杯茶，卻是做好了要開長會的準備。
談秦笑道：“不需要這麼嚴肅，咱們都是媒體人，該活潑放鬆的時候，應該要活潑放鬆一點。開會並不是要宣判某人的死刑，而是想讓大家聚在一起，好好地為咱們秦淮都市報今後的發展，提供一個良方。秦淮都市報的情況，大家恐怕都知道，現在面臨著內憂外患。內憂，體制老化，人員素質良莠不齊，外患，廣告業務量日漸減少，回款率很差，折扣率太低。大家現在想想，看能不能透過什麼方法，讓改變目前的狀況。”
慕容申在十人當中年齡最大，同時也有著激情，笑道：“既然談老闆已經說敞開聊，那我就不拘束了。我個人認為，目前能夠改變現狀的關鍵點，在於要改變報紙的內容，提升報紙的品味，真正地辦一張為百姓說話的好報紙。”
納蘭芷在旁邊贊同道：“我也認為如此，必須要深挖都市題材，市井百姓生活等亮點，提升報紙的可讀性，提�