五個人，加上我，咱們店裡已經有六個人做衣服了，要得完這麼多人嗎？”
其實她想說的是，張瑤瑤的店面這麼小，一下子擴充了五個人，這店面到底能不能夠養活她們？雖說張瑤瑤的店裡利潤和定製衣服的數量，她也覺得很是可觀，但一下子增加了五個幫手，會不會降工資呀？
果然，打工人最關心的永遠是自己，到手的錢不夠多。
如果願意所有的打工人的心裡都是願意自己多幹點，多拿點錢，可不願意一堆人在一起，毛事沒幹出來，工資反而少的可憐。
相較於嚴嫂子的擔憂，張瑤瑤無所謂的擺擺手道。
“嫂子，你不必擔憂人手過多的問題，之所以把她們全招到店裡，還不是因為你的這些好姐妹，都是有幾把刷子的人，縫工還可以，這樣的人招到店裡，等到將來店裡承接了大單，就不用擔憂做不出服裝來了。”
沒錯，張瑤瑤的打算是到了這些熟練的縫紉工進店之後，在招一兩個銷售人員來替代她的工作，而她下一步就打算開拓市場，比如去跑團購單。
為什麼這悠悠想到去跑團購單呢？那是因為這時候的學校，行政單位，還有企業，這些單位的工作人員上班的時候，都沒有統一的制服，各穿各的衣服就去上班了，一個辦公室裡的人員，穿的衣服可謂是五花八門，有的人甚至還穿著拖鞋和人字拖就去單位了，簡直是邋遢的可以。
張瑤瑤想要做的事情，就是讓這些單位統一定製服裝，讓單位上的人穿出氣質，穿出精神，穿出品牌效應。
比如學校的教師，就統一定製一款西服和相應的西裝套裙，在某個不顯眼的地方打上學校的標誌和名稱，讓人一看就知道你的單位，知道你是教書育人的園丁。
而銀行的人員，也統一選定一款衣服，在相應的位置打上銀行的標誌和名稱，上班的時候穿著，不止精神幹練，也避免了一些非銀行人員的混水摸魚，在銀行等候廳出現詐騙行為。
不得不說，八九年的團購市場可謂是一片空白，張瑤瑤既然抄起了老本行，就不會打算放過任何一個賺錢的機會。
之所以把這麼多人招進來，那是提前做個人才儲備。