了新的認識。都知道高建彬得到了兩位老闆的器重，誰也沒有想到居然是這麼出格，一個區委書記出了點意外躺倒病床上，堂堂的中央政治局委員和中央委員聯袂到醫院探視，真有點天方夜譚的傳奇，太不可思議了。
不過很快的更大的驚奇洶湧而至，周國林和陳錫坤回到省城後不久，就聯合下發了《關於海州市東部新區開展聘任大學生村幹部試點的有關決定》，這簡直就是如同春雷一般震驚了南江省的官場，很快人們就把目光對準了東部新區的高建彬，這個方案肯定又是這個傢伙想出來的，按理說這個事情倒也不是多麼新鮮，中央就曾經下發過檔案，要求所有的省份都要進行試點，可是別的省份也只是選擇幾個鄉鎮做一下嘗試，高建彬倒是厲害，直接就把百萬人口的海州市第一大區域全面推廣開了，這份子魄力估計全省也沒有第二個。不過這次大家的眼睛不是紅了而是綠了，誰也不明白為這個傢伙怎麼就那麼好運氣，出門踩狗屎的時候大家都有過，可是最難的是每次出門都踩狗屎！什麼事情都被他搶到前面去了，這也有點太過分了，總要給別人留點餘地吧？這下倒是乾淨了，本來高建彬就是網路上的紅人媒體的寵兒，這次很明顯又是一件大手筆，那些記者們還不和吃了春藥一樣死命的追著不撒手啊！估計高建彬這次在省委書記和省長面前，更是紅得發紫紫的發黑了，人和人之間的差距怎麼就這麼大呢？
只要是稍微有點頭腦的幹部就可以看出其中的厲害來，這次的東部新區大學生村官可是省委省政fǔ的試點，所有的大學生學習期間的費用開銷和工作以後的工資福利待遇全部由省財政負擔，人事組織關係全部掛在市委組織部，可以說東部新區絲毫沒有增添負擔，反而得到了一批高素質高文化的新時代大學生。大學生不願意農村裡去除了傳統的思想觀念以外，就是目前的村幹部壓根就是連打工仔都不如，工資少得可憐不是說出去還丟人，說是幹部還不具備幹部的身份，最主要的是沒有什麼前途。高建彬算是把其中的骨髓都看穿了，這次下手可是相當的狠，直接就給出了國家公務員的薪資待遇，所有的養老醫療保險等全部都有，連住房公積金都是一分不少，更毒的是五年合同期滿就直接成為行政編制的國家幹部，這才是最終的殺手鐧，對於大學生來說這最後一點是致命的，現在的行政編制有多難看看公務員考試就知道了，幾千甚至於幾萬個人同時爭奪一個名額，大家都能想象得到，這次對於南江省的大學生來說又是一次激烈的競爭，其熱度遠遠大於公務員考試。這次又是人家高建彬成為媒體熱門的一大條件，他就是有這個資本牽著媒體的鼻子到處跑，別人就是眼紅也沒有辦法，誰讓你沒有想出這一招來呢，就是想出這一招省委書記和省長也未必就理會你這一套，這就是命啊！
村幹部的文化素質低是一個普遍的現象，這是大家的共識，文化低就意味著很難接受新鮮的事物和思想理論，無法迅速的掌握現代的資訊工具，可是這個時代又是個資訊爆炸的時代，這一點可是很難改造過來的。再加上以前的選舉都是走走過場，就算是鎮政fǔ也不當什麼大事情，只要是村長書記選上了以後，基年八年的下不來，新的血液沒有辦法補充進去。真到了實際需要他們發力的時候，大部分的村幹部就鬧肚子拉稀了，根本頂不上去。但是大學生村官就完全不一樣，他們的年輕就是最大的資本，只要把新農業產業化改革模式的思想和規劃灌輸進去，有著那樣的待遇和前途在呼喚，個個都是初生牛犢不怕虎的，而且大學生文化程度高思路比較寬，論起見識來也不差到哪裡去。只要認真的參加了由高建彬親自主持的學習培訓，村裡的工作那就不需要說了，至少一半的人都能成為精英人才。石橋鎮不就是個例子嗎，當初的時候各地市到那裡爭搶交流乾部，好多人還想著看笑話，可那些出去的幹部，那個不是在崗位上