“以上就是組織的構成。考慮到您初來乍到應當會有許多不熟悉的地方，我們這邊的計劃是安排古賀桑過來為您服務，她是一位資深的文書工作方面的行政人員，不知您意下如何？”
人事部長在帶領新幹部大人去往辦公室的路上，在介紹完港黑內部的情況之後，小心翼翼地問道。
至於這位秘書小姐是來自尾崎幹部麾下這一點就先不必多提了吧。他們這些人夾在幹部大人的明爭暗鬥之間總是很難做呀。
幸好魏爾倫大人似乎根本沒有多問的意思，他只是隨意地點點頭說著“你們安排就行”。
見到新幹部大人如此好說話，人事部長又乘勝追擊打算完成尾崎幹部的其他暗示：“那關於您的副官，不知您有什麼想法嗎？是讓古賀桑暫代，還是說您會更偏好一些武鬥派成員？”
魏爾倫不太明白怎麼還能弄得這麼複雜，這兩個職位難道差別有這麼大嗎？
見他不解，人事部長急忙解釋道：“因為您畢竟是幹部大人，當然不能什麼事都親力親為，即使是一些外勤任務很多時候也不必親自出動，安排手下人去做就行了”
“像是安部幹部的話，一整年都不一定出一次任務呢”
聽到港黑內部還有這種摸魚的人，魏爾倫表示十分喜聞樂見：“黑手黨的幹部還能這麼悠閒的嗎？”
“那個安部是什麼異能力？”如果他沒記錯，這一位正巧不在他收集的情報中，應當是一位被港黑刻意隱藏起來的幹部。
人事部長語塞住了，深恨自己為什麼要多餘舉個例子安部幹部的異能力是十分敏感的時間干預系，而且他不出任務也是自身性格原因居多
“嗯？”等不到回答，魏爾倫轉頭看向人事部長，饒有興致地挑了挑眉，“不能說嗎？”
“這個有些大人不喜歡公開自己的異能力您、您應該也有這個想法吧！”人事部長抹了把不存在的冷汗，原本按照慣例還是需要詢問一下的，但現在這個情況，感覺暫時不能再打聽這位暗殺王閣下究竟是什麼異能力了呀
魏爾倫對此不置可否，同在一個組織，即使他不願告知，他之後也會很快弄清楚的。
人事部長急忙把話題拉回之前的“正軌”：“總之就是如果幹部本人沒有帶隊出任務的意願的話，這樣一來，就肯定需要一些指揮您手下小隊的人，一般沒有其他人手的話，擁有一定自主決策權的副官可以代勞這些。”
“而秘書則幾乎不負責外勤工作，也不具備任何自主決策權當然也不排除部分能人可以身兼多職吧。”
“說起來歷來由副官升遷至幹部候補的人才都是最多的呢。”
“這樣嗎”這種完全可以把活甩給下屬自己什麼都不用幹的感覺
雖然他又一次喜聞樂見了，但是連他都覺得，難怪港口黑手黨近幾年發展這麼慢呢。
“既然如此，這種位置當然要留給真正的聰明人吧。”此刻的魏爾倫比其他沉迷於內部權力鬥爭或無心管事的幹部都要積極的多。
任其他人再如何腦洞大開都想不到，被他們認為可能給組織帶來毀滅性危機的暗殺王閣下竟然比他們更熱衷發展組織。
“您說得是，如果您是這種偏好的話，在下可以再推薦一位”人事部長的話還沒說完就被打斷了。
“沒有必要推薦吧，這個組織不是根本沒有什麼天才嗎”
而他已經在這幾天調查與接觸了高瀨會那名為條野採菊的幹部，說起來，對方在黑手黨圈子裡有個相當不錯的稱號呢。
與之相對的，港口黑手黨確實完全沒有這類人才，在橫濱，似乎只有武裝偵探社的偵探在智計方面有勝於條野的名聲吧。
人事部長差點被整沉默了，但還是頑強地說道：“話也不能這