司雨微信陸續收到十幾個人的回信：
白靜：“好幾家公司找過我，我一律拒絕了。師兄，我鐵了心跟你幹，別人開多少錢我都不會走，所以我沒告訴你。”
羅汐顏：“有三家公司和我聯絡過，問我的合同，我沒說。有家公司叫吳優傳媒的，他們來過湖城，請我出去吃飯，我沒去。”
周春蕊：“老闆！別人給我開四六的合同我都沒答應！”+得意表情
彭澤凱：“司總，大京的大咖傳媒找過我，聊過好多次，他們最後把我的合同提高到四六分，15k底薪，讓我和公司鬧，主動申請解約，我沒理他們。”
文安琪：“大京大咖傳媒好討厭，不知道哪裡搞到我的qq號和電話號碼，找過我好幾次。”
柳玉寧：“基哥，錢塘的吳優傳媒來過湖城，約我出去吃飯，我拒絕了，大京的兩家唱片公司也找過我，電話聊的。我是你挖掘孵化出來的，我肯定不會走，你放一萬個心。”
訊息越來越多，連二期幾十萬的小網紅都有別的公司接觸。
思雨文化目前達人80+，最少的一位達人粉絲是8萬。
粉絲量過20萬的佔比90。
按這個陣勢，70的達人都被聯絡過。
司雨明白，並不是每一次聯絡都是想挖人。
有的公司是真的想挖人，譬如吳優傳媒、大魚文化、大咖傳媒等。
有的公司才進入抖音大賽道不久，不清楚市場行情，聯絡自己公司的人，是想打探行業資訊，想了解他們的合同，想有樣學樣抄作業。
這是不可避免的事情。
思雨文化作為抖音目前最大最牛的，已成為行業標杆。
它的所作所為，都會被其他公司拿著放大鏡研究學習。
總有一天，思雨文化會成為行業裡的黃埔軍校，和貓淘是電商行業的黃埔軍校一樣，為同行源源不斷的輸送人才。
司雨更清楚，別看所有達人都異口同聲的表態不會走，連別人的邀約吃飯都不去，那是因為還沒有看到實打實的利益。
商業化還沒開始。
等以後每年收入幾千萬甚至幾億後，肯定會有人蠢蠢欲動。
不要懷疑人性之惡。
更是因為，司雨把經紀合同的違約金設定的太高，解約成本太高，讓別的公司挖不動，達人們知道沒機會跳槽，所以表態的很敞亮。
要是司雨的違約金和常規經紀合同一樣，只有五萬、十萬的，肯定有人會被挖走。
別的不說，幾個萌寵博主就很玄乎。
他們的合同是一九分，月底薪2k。別人漲到四六分，15k。
差距太大。
等到商業化後，一成和四成的差距可就相差四倍，代表著鉅額收入。
是人都會動心。
司雨估計，遲早會有人跳出來的，就看是什麼時候，是誰先跳。
跳吧，誰跳就摁死誰，殺雞給猴看。
沉思良久，司雨在員工群裡連發多條資訊：
“各位兄弟姐妹，我司目前發展勢頭正猛，遙遙領先於同行，即將開始大規模商業化，大家的好日子在後面。”
“我可以保證，商業化鋪開後，諸位的收入將位於全國同行的前列。此保證不僅對達人們有效，對職能崗的小夥伴也有效。”
“我的志向很遠大，計劃在我司誕生一千位百萬富翁，一百位千萬富翁，十位億萬富翁。”
“達人，將成為全國頭部達人。職能崗，將成為行業專家翹楚。”
“大家不要覺得我吹牛，短影片的風口才剛剛到來，我們踩在風口上，遙遙領先，大家拭目以待。”
“我們是一個充滿夢