司雨回到酒店，帶上從湖城帶過來的土特產，於兩點半抵達字元總部抖音團隊辦公室。
來大京一趟，當然要看看老大哥唐弘揚和章勝男總裁。
給唐弘揚帶了兩條1918香菸，兩盒楚江最好的茶葉，特級富硒玉露。
煙1000一條，茶葉2300一盒。
給章總裁帶兩盒同樣的特級玉露，兩斤神農架野生蜂蜜。
她愛喝咖啡，還特意準備兩斤巴拿馬的紅標瑰夏咖啡豆，一斤4200元。
章總裁是識貨的，她收下了茶葉和蜂蜜，讓司雨把咖啡豆帶回去，太貴重。
都拿來了，怎麼可能再拿回去？
推來讓去，總裁說：“下不為例，下次再來帶蜂蜜就好。”
總裁時間寶貴，司雨和她小聊半小時後，來到隔壁大樓。
字符集團財務部在這邊，新成立的創投部門和財務部合併辦公。
找到聯絡人高總，雙方勾肩搭背親熱打招呼。
高總知道思雨文化和抖音的關係，戰略合作伙伴來的，大家都自己人，見面熟。
他喊來創投的小夥伴們，和司雨來到會議室，交流思雨文化的經營思路和投資意向。
字元創投對思雨文化的瞭解比企鵝要深的多，畢竟是抖音的下游企業。
也更瞭解思雨文化對抖音的重要性和影響力。
出排行榜需要計算公司的商業影響力。
完善的商業資料分析模型下，思雨文化的影響力因子閃閃發亮，對字元完全是透明的，一清二楚。
這是企鵝投資不具備的能力。
企鵝投資需要和司雨反覆溝通，詳細分析考慮。
字元創投根本不需要，直接用大資料一拉，思雨文化的實力一目瞭然。
最關鍵的是，字元創投相當瞭解並認可思雨文化的電商發展思路，更認可司雨個人的電商運營能力。
到底是“自己人”，思路相當合拍。
司雨提出的“興趣電商”的觀點已傳到張弈老大的耳朵裡，讓張弈拍案叫絕，指示戰略部門就興趣電商展開討論。
就這種能力，還需要考察？
何況章總裁對司雨推崇備至，大唱讚歌，求賢若渴。
投就完了！
這番交流如魚得水。
匆匆兩小時眨眼即過。
很輕鬆達成思想共識。
只剩關鍵的幾個難點沒有談：
1，估值多少。
這個需要字元的精算師、投資分析師結合第三方財務調查公司精算得出。不是一天兩天的事。
2，如何處理其他投行的投資意向。
接不接受企鵝的投資？
如果接受，比例多少？
有沒有其他更多的投行參與進來？
如果有，接不接受？
3，司雨要融多少錢，要讓出多少股份比例。
司雨不缺錢，他缺的是人脈，缺網際網路大廠的背景，缺面對資本的風險抵抗能力，融的是背景，是人情世故。
他不希望讓太多股份，20-25即可。
他想絕對控股，保持絕對話語權，要預留管理層持的股份和部分期權。
這些問題，都要細細磋商。
不是一輪兩輪的事。
任重而道遠。
在司雨和字元創投的人達成投資共識的時候，企鵝投資的投資部總裁、ryan、李明海和嚴雅寧和te投資部的同僚正在視訊會議。
會議級別很高，兩邊的總裁都來了。
兩個親兄弟同時看中一家初創潛力之星。
一家想投資，一家想收購。