唐弘揚抓著司雨把三板斧聊透之後，興致勃勃的給司雨介紹起抖音的春節推廣計劃。
會請哪些明星入駐，會在哪裡渠道投流，會在春節開始紅包計劃，會給頭部博主什麼樣的推流措施，聽的司雨津津有味。
聊完春節，接著聊內容生態、創作者生態、等話題。
單樅喝了兩泡，尿拉了兩泡，講到興頭，唐弘揚甚至拉著司雨到樓梯間，和他邊抽菸邊聊。
越聊越上頭。
越聊越興奮。
唐弘揚感覺找到了同道中人、良師益友。
司雨的思維詭奇，思路高屋建瓴，鬼點子奇多，隨口一句話就能讓唐弘揚琢磨半天，好像比他高几個段位一樣。
唐弘揚從未遇到這麼精通短影片運營、新媒體運營的人。
難以想象他才20歲。
和他聊天，就像學生在和老師對話講經，有被點撥的感覺，很多腦海裡迷迷糊糊的概念、反覆糾纏的念頭想法，被他一句點破，茅塞頓開，思路頓時變的清晰透徹。
又像一個蒙著面紗的漂亮女人，怎麼看都看不清本來面目，司雨的話如同一陣清風，吹開她的面紗，露出她的秀美真容。
瞬間醍醐灌頂，心思通透。
瞬間“格局開啟，思路開啟”。
兩人聊的酣暢淋漓，忘記了時間，直到唐弘揚被一個電話打醒，才發現七點了！
聊了兩個半小時，感覺才過了二十分鐘。
意猶未盡。
都快過晚飯飯點了，唐弘揚邀請司雨一起去員工食堂共進晚餐，司雨欣然答應。
字元的員工食堂很大，外包給專業的餐飲團隊管理，水平向四星級酒店看齊。
食堂大堂可以容納幾百人同時進餐，還有豪華包廂，裝修、菜品和服務水平對標五星級酒店。
唐弘揚要了個小包廂，和司雨、陳金城三人邊吃邊聊，吃的少，聊的多。
吃完後，坐到包廂沙發上，繼續聊。
唐弘揚感覺收穫太大了，都捨不得放司雨走。
聽君一席話，勝讀十年書。
他算是徹徹底底明白了這句話的含義。
和司雨聊了四個小時，他的思路已然開啟，對未來的發展路線方向感十足。
都是司雨的功勞。
他腦瓜子不知道怎麼長的，能想到這麼多東西。
難道，真有生而知之者？
唐弘揚放下手裡的茶杯，看著司雨，眼神閃過欣賞和佩服，這小子太牛逼了，不世出的人才，要是他能到抖音來工作
“老弟，有沒有興趣來我們這裡工作？”唐弘揚壓抑不住愛才之心，丟擲橄欖枝。
沒等司雨答覆，他就補充說明道：“我給老大打申請，給你特批薪酬，特批職級，讓你帶團隊。”
所有網際網路大廠，都有嚴格的職級系統，像王詩離開華偉時是p16。
職級對應薪酬和職務，嚴苛的很，必須按部就班逐步提升，如同官場的科、處、廳、部、國。
面對唐弘揚求賢若渴的目光，司雨笑著搖頭說：“我還沒畢業呢，怎麼來上班？”
“給學校打個休學申請唄，”唐弘揚滿不在乎的說，“大學出來創業的人多的去了，就你這樣子，還需要湖音的畢業證嗎？”
司雨根本不想來字元上班，還在上學只是藉口，上輩子是打工人，重生難道還當打工人？
不過他很好奇，唐弘揚會給他什麼待遇呢？
“揚哥，謝謝，我還是再讀一年吧，最快也要等到大三下半年才能脫產上班，”司雨頗有興致的問，“如果我現在來上班，能給我什麼職級？”
唐弘揚看了看陳金城，沉思半分