給我估值，我直接否了。”
“給你開的什麼職位？”
“應該是運營中心內容管理部副總監。”
所有人面無表情，心裡卻在飛速思考抖音的管理架構。
一級運營中心，二級內容管理部，副總監
拿個熟悉的公司做類比，差不多是企鵝音樂平臺的副總經理崗位。
想清楚後，嚴雅寧小心翼翼的求證：“字元的3-2還是4-1？”
“4-1，”司雨秒回。
我尼瑪
ryan忍不住在心裡爆了句粗口，這職級比我還高！高半級！
企鵝投資的員工，平均職級和年薪，在整個企鵝集團屬於最高檔。
金融公司的薪酬出了名的高。
饒是如此，以他投資二部總監的身份，也敵不過字元的4-1
潘博則根本不信司雨說的話，二十出頭的字元4-1，相當於企鵝投資公司投資部的副總裁，你拿我當大傻子呢？
他被嫉妒和酸意衝暈了頭腦，用網際網路公司常規架構來衡量，忽略了司雨所說的職級是被收購的特殊產物，相當於抖音的半個合夥人。
他嘴角微翹，帶著一絲玩味的笑容：“司總，您說的訊息可靠嗎？有收購意向書嗎？您不會在玩套路吧。”
商業談判中，用乙買家的高估值給甲買家施壓，是常用手段。
潘博的意思是，司雨可能在虛構虛假資訊，用字元的投資意向給企鵝施壓，拉高自己的估值。
，！
說實話，這種可能性是存在的，商戰嘛，什麼手段都有人用。
但他不該說的這麼直接，更不該用“玩套路”這個說法，基本的商務禮儀都不講。
司雨很不爽，但他不想把溝通會的氛圍搞壞，只冷冷斜了潘博一眼，眼露不屑：
“有必要嗎？”
潘博呵呵乾笑，追問：“空口無憑，僅憑您說的，沒有任何商業參考價值。”
司雨微笑，看向ryan：“他可以代表貴司的意思？”
ryan頗有風度的微笑著，不露痕跡的掃了一眼潘博，示意他安分點，轉頭對司雨解釋：
“toas的意思是，如果字元有確切的收購意向，您可以坦白的提供相關資訊，這對我方正確評估思雨文化有極大幫助。”
總監說話就是有水平，聽起來很舒服，即打了圓場，還含蓄表達了希望司雨提供佐證的意思。
司雨先是搖頭，如實回覆：“我們是口頭洽談的，沒有付諸紙面，沒有相關檔案。”
潘博無聲微笑，眼神得意，露出“我就知道是這樣”的表情。
司雨坐在他對面，ryan坐在主位，兩人都把他的表情看的一清二楚。
司雨沒理他，繼續說道：“我有和章總裁的聊天記錄，不知道算不算有效資訊。”
哦？ryan揚眉道：“方便給我看看嗎？”
司雨沒有馬上回答，心想把聊天記錄給ryan看妥不妥當，畢竟章總裁是字元核心高管，聊天記錄比較隱私。
ryan似乎猜到司雨的顧忌，勸說道：
“我只是想評估你和甲方的關係，只看，不記錄。你知道的，我們和字元的關係比較微妙，如果你和字元關係很近，這有利有弊，我們需要衡量所有維度的資訊。”
說完，他強調道：“所有的。”
司雨相當欣賞ryan,他很坦白，直接說“有利有弊”。
思雨文化和字元關係很好，對企鵝來說，可能是好事，可能是壞事。
因為企鵝和字元關係不好，兩家的法務如同生死仇人。
萬一企鵝投了思雨文化，字元可能因