情緒，也不是中央和省市領導的初衷啊。”
程柏松說：“學之的擔憂不是空穴來風啊。一道命令就可以徹底把機構精簡了，但不能不管這些被精簡的人啊。說良心話，有的人在機關窩了十幾二十年，文不得武不得，下海沒經驗投資被本錢，有很多還是靠拿薪水度日，可不能撇下就不管了。我們共產黨可不能做這樣缺德的事啊。”
張雲生笑眯眯地說：“程主任和李縣長看問題很透徹啊。怎麼合理合法地安置被精簡的幹部，縣委會有全盤考慮的，他們也為黨的事業、黃縣的發展做出了貢獻的，怎麼會撇下不管呢？縣委會有安排的。但目前最主要的工作就是進快行動起來，全面配合市裡的統一行動，市委給我們的時間不多，我們要加緊，不久就會有市委市政府派來的工作組檢查我們的執行情況，我不想給工作組看到什麼問題。我們雖然是新建的縣委班子，可在坐的基本還是以前的老同志嘛，所以我希望大家團結一致，真要出了紕漏，市委市政府可有檔案精神，大家仔細學習學習吧。”
接下來縣委、縣政府分頭行動，李學之連續召開了政府機關、縣直行局、鄉鎮、部辦大會，認真學習了市委市政府檔案精神，還跑了幾個人員超編嚴重的鄉鎮，動員工作基本在三天完成。
白天忙不停，晚上李學之也難得清靜，很少有人上門的住所這幾天是人滿為患，人們不再顧及什麼，紛紛提著大包小包上門問情況、求答覆，誰也不想被精簡，誰也不想就此下崗分流，李學之只得耐心解釋、勸慰，實在是無禮取鬧之人，則嚴厲訓斥，搞得是筋疲力盡，就連何麗也被捲入其中，不少人紛紛走夫人外交，託人去走門路去求情，弄得何麗上班不安，下班家裡也坐了幾位說客！
李學之和幾位副縣長、政府辦的負責人秘密研究了具體執行辦法，除去合同制幹部、以工代幹、年齡到限等硬性指標，那些人鐵定是要精簡的。其他正式的幹部則在各單位以民主評議的形式，除了單位一把手、黨組書記，全部參加民主評議。要知道群眾的眼睛是雪亮的，只有在民主形式的投票下，產生的結果才會公正！
就在人們惶惶不安中，李學之決定的民主方案讓很多人放下了懸在半空中的心，也讓很多人反對。反對聲最強烈的就是各單位的副職們，不少人是利用不合理手段當上去的，在單位中假公濟私、做威做福，很不受普通幹部喜歡，在民主評議中沒得說是要被淘汰的，還有些是利用上層路線進的單位，平常吊而郎當、無所事是，肯定也是被淘汰的物件。
李學之頂住各方面壓力，一個單位一個單位親自主持民主評議會，很快就得出了比較滿意的結果。不少單位的工作能力強、比較負責副職領導依舊高票得到透過，有的副職領導則名落尋山，沒民主評議淘汰的幹部基本上就是工作不積極、沒有工作能力、各方面表現不好等等，留下的基本是一些紮實肯幹的人。留下來的人該幹嘛依舊幹嘛，各單位的工作沒有因為精簡機構而停頓，反而運作得更好！
縣委由張雲生主持的機構精簡似乎平靜得多，而且比政府這邊早兩天就全部完成了精簡。市委市政府的工作組很嚴格地檢查了黃縣機構精簡的執行工作，出乎意料的完美讓工作組很是滿意，還特意開會表揚了黃縣縣委縣政府。
這一折騰就是半個多月，市委下達的精簡任務是圓滿完成了，可被精簡的千來號人還在等待縣委的統一安排。這時張雲生忽然去了昆明，其他縣區的書記們也去了昆明，是市委�