約翰尼·德普給我點讚了？本特納還在發愣，好一會才回過神來，確認了這件事：約翰尼·德普給他點讚了！
本特納激動的無以復加，想要用相機拍下來，然後用微資訊發上去，卻悲催的發現自己的手機沒有拍照功能。
為了發洩激動的情緒，本特納特意從網上找了段可以轉發的約翰尼·德普的影片，發布到了奈飛的影片網站上面，大概約翰尼·德普是現在的熱點人物，幾分鐘之後，他發現自己的影片竟然有了幾百個點選。
因為奈飛新推出的功能，本特納一直玩到接近十一點時才去租了片子，然後去睡覺，躺在床的上面，卻因為約翰尼·德普點讚的事怎麼也睡不著。
奈飛竟然讓他實現了與偶像的親密互動！
本特納這些剛接觸社交網路的人想不到，那個使用者確實是約翰尼·德普，但給他點讚的可能是德普團隊或者其他僱員中某個不起眼的工作人員。
第491章 智慧時代
走在奈飛的新辦公樓裡，羅南不難發現，辦公環境比以前好了太多，這也證明瞭想要改善辦公環境，唯一的辦法就是砸錢。
開放式的辦公區裡，技術部門的幾十名員工正在忙碌。
新的辦公環境，加上幹勁十足的員工，公司有種欣欣向榮的氣息。
奈飛的副總裁兼技術部總監埃裡克·邁耶陪在羅南身邊，這時說道：「網站所有的新內容，都是由他們完成的設計。」
羅南已經親自體驗過了，說道：「很不錯，比我預想的要好。」
埃裡克·邁耶笑著說道：「主要是你給我們提出的構思和目標要求非常明確，我們有了明確框架和目標，再做具體的工作就容易了。」
羅南邊走邊說：「目前功能已經相當不錯了，使用中可能會發現新的問題和產生新的創意，你們要及時最佳化，我們必須保證在新行業始終處於領先地位。」
埃裡克·邁耶自信十足：「我們起步早，一定會一步領先，步步領先。」
羅南這幾天一直待在舊金山，仔細體驗了奈飛的社交功能和分享功能，雖然有不少缺陷，尤其無法與曾經用過的社交軟體做比較，但在他提供的思路下，技術部門完成的設計總體來說非常不錯，可以說比曾經推特和臉書之類剛出現時功能要強大太多了。
更為重要的是，奈飛收到的使用者反饋，對新功能的滿意率高達百分之九十九點三。
這對於擁有近800萬使用者的奈飛來說非常不容易。
如果說論壇和聊天室開啟了網路社交時代，那奈飛要做的，就是利用更加簡單、強大、迅捷和方便的功能，將網路社交推入一個新的時代。
羅南可以提供一些想法，但具體的設計工作，還要奈飛的技術人員來完成。
這些程式設計師們，可以說是最具有活力的職業之一了。
其實外界的很多人，非常羨慕矽谷的程式設計師們。
目前，矽谷的程式設計師們收入非常可觀，可謂典型的高薪行業，而且工作環境單純，沒有太多複雜的社交，一切靠實力說話。
近幾年，由於各行各業都在推進網際網路化，不愁之後的飯碗；比起壟斷行業和老式行業，晉升渠道更通暢，機會相對來說更公平等一點。
在技術部門轉了一圈，羅南和埃裡克·邁耶一起進了馬克·倫道夫的辦公室。
如今，奈飛已經有三百多名員工，平均每月營業收入正在逐步向4000萬美元靠攏，可謂業務繁忙。
「你們來的正是時候。」馬克·倫道夫心情極好，說道：「我這邊剛剛拿到一份統計資料，奈飛分享上線一週以來，我們的日均出貨量比上週增加了百分之二十五，註冊使用者數比首周增加百分之五十二，分享業