羅南緩緩點頭，說道：「你考慮的很全面。」
文斯·吉里根受到了鼓舞，又說道：「劇情的張力，也不是靠語言和人物表情之類的外在化手段來實現的，而是滲透在其情節和瀰漫在整部作品中對人性的刻畫之中的。」
「主題深入要適度。」羅南提醒道：「首先，這是一部電視劇集，必須保證它的娛樂性。」
文斯·吉里根也不是好萊塢的新人，更不會存在些莫名其妙的念頭，連忙說道：「這點安德森先生盡可以放心。」
羅南跟文斯·吉里根的交流持續了近一個小時，對於這位老資格的好萊塢從業者，羅南基本上比較滿意。
由文斯·吉里根作為編劇和製片人把控專案走向，羅南也較為放心了。
在美劇製作行業，編劇的地位普遍高於導演，大部分製片人其實都是編劇出身，甚至直接由編劇兼任，導演地位相對較低。
到了電影行業，情況就反過來，編劇根本無法與導演比。
第753章 寶哥的鐵拳
編劇與導演發生矛盾的情況，在好萊塢一點都不罕見，相對論娛樂運作的專案裡面偶爾也有發生，但基本上都會控制在劇組爭論的範圍內，不讓矛盾擴大到劇組之外。
電影拍攝與製作，從來不會一團和氣，兩個人在一起就會有不同意見，三個人就能鬧到沒水喝，幾十上百個人，如果協調不好關係，說劇組隨時會爆炸都不誇張。
不說別的，一群小學生待在一起，還會吵鬧，更不用說成年人了。
但矛盾與爭論必須要控制在合理的範圍之內。
相對論娛樂對於這一點，控制的比較不錯。
因為相對論娛樂旗下的電影專案，劇組都必須維護製片人的第一權威，以及導演在片場的絕對權威。
如果一個編劇跟導演在片場鬧的不可收拾，開除編劇永遠是第一選擇。
不過大部分編劇，與導演之間的爭論，基本都是業務上的，腦袋清醒點的編劇都知道自身在行業內的地位，不會傻到去挑戰導演的權威。
但事情總有例外。
沙海娛樂外聘的一位編劇人員，在羅南前往籌備中的《生死格鬥》劇組時，直接跑到他面前，說了一大通導演烏維·鮑爾的壞話。
由於烏維·鮑爾同時兼任劇組導演兼製片人，羅南特意找來處理劇組日常事務的製片經理，大致問了下情況。
「貝爾森先生針對鮑爾導演不是一次了。」製片經理說道：「鮑爾導演在工作方面較為大度，但貝爾森先生一直認為鮑爾導演的籌備存在嚴重問題。」
羅南皺眉，問道：「他覺得存在哪些問題？」
製片經理回想了一下，簡單說道：「他認為鮑爾導演對於情節的處理過於簡單化，甚至……」他不好意思的摸了摸鼻子：「甚至無腦華，不能突出他創作的劇本的主題。」
「什麼主題？」羅南抓住了關鍵。
製片經理說道：「人文思考。」
羅南直接說道：「這樣一部遊戲改編電影，需要什麼人文思考？我去跟烏維·鮑爾談談。」
找到忙於演員試鏡的烏維·鮑爾，羅南問道：「剛剛一個叫做鮑爾森的編劇來我這裡投訴你，你怎麼考慮的。」
烏維·鮑爾摸了摸日益見禿的腦門，說道：「這個編劇是我外聘的，我覺得他確實有才華，沒想到他考慮的太多了。」
羅南問道：「劇本完成了吧？」
「完成了。」烏維·鮑爾說道：「除了一些不切合實際的東西，他劇本寫的不錯。」
羅南看了看烏維·鮑爾，又想到那位編劇，能讓烏維·鮑爾覺得劇本寫得不錯的編劇，估計不怎麼靠譜。
寶哥確實能力出眾