時至12月，每一位j人都非常忙，一邊要做專案收尾，一邊要準備新一年的競標檔案，還要兼顧個人的年度彙報。
翻開密密麻麻的筆記本，周凌薇驚訝萬分，入職不過半年而已，本子已經滿了。
「好記性不如爛筆頭」的優勢在做年度彙報的時候得到了極大的展現。
捏著起毛邊的紙張，曲悠不太認同地嘖嘖幾聲：“你是翻多了才記住的。”
「樂娛」的專案心得在這本筆記本里有濃墨重彩的一筆，看到這，她拍拍周凌薇的手臂：“誒，我跟你說，樂娛歇了。”
“不可能吧？”周凌薇一副遺憾又不太相信的表情：“怎麼會歇了呢？”
“產品沒有得到市場認可唄。”曲悠總有各種路子聽到客戶各種各樣的小道訊息：“咱們國家的女性性意識還有待覺醒，他們這種小品牌成為炮灰是必然的結果。”
“誒，不過我說，人家那產品做得不錯。”
周凌薇的好奇心立馬被勾了起來：“你試過？”
“嗯，”曲悠難得有害羞的一面：“我拿了幾個。”
她愣一下，瞪大眼睛壓著聲音驚呼：“幾個？你拿那麼多幹嘛？”
“不是吧，vivian同學，這有什麼好大驚小怪的，好歹是咱們客戶，瞭解產品不是正常的嗎？而且我們還是女性，是最直觀的消費者。”
對話的高度立刻就被曲悠拔起來了，周凌薇不得不認同：“是，是挺正常的。”
曲悠好奇地眨巴眼睛：“你不會沒拿吧？”
“沒有，我沒拿。”
她想過要拿，只是那天從會議室回來以後箱子都空了，可見大家的意識覺醒得挺高。
曲悠拍拍她的肩：“你瞧瞧， 你一外企女的意識都沒覺醒，別指望其他人了。”
周凌薇倏爾就想到了和劉與邱的約定，她覺醒了，只不過是一種更膽大、更直接的方式。
他們的閒話剛結束，公司全員都收到了兩封郵件。
一封來自於j大中華區辦公室，一封來自於j全球辦公室，無一例外都是宣佈人員任命。
即將迎來在j的第五個年頭的時候，jenny終於升任為了助理研究總監。
這是一個大家都提前知曉的訊息，但sai組片區還是響起了熱烈又真摯的掌聲。
整個a區辦公室向他們投來羨慕的目光，不是羨慕他們組有人升職，而是他們的氣氛。
林月朗最驕傲的地方不是她帶領的團隊年年業績最佳，也不是客戶的嘉獎郵件最多，而是她的團隊是整個j北京，乃至j大中華區最團結友愛的。
她挺著孕肚為jenny送上早已準備好的花束：“ngrats，jenny，proud of you”
“謝謝，sai，我會繼續努力的。”
雖覺得實至名歸，jenny還是流露出少了有的激動情緒，因為那是一捧向日葵。
平日裡只在乎下屬有沒有做好專案的sai居然會知道她：()多巴胺作祟