要不少廚師的，如果咱們的這些學員學有所成，將來肯定咱們自己就會率先過來招收一批。而且我還可以安排，咱們酒店現有的廚師，輪班來到咱們的學校裡傳授課程，這樣不是兩全其美麼？”
“啪！”
楊長生激動的一拍巴掌。
“好，這是個好辦法啊。小李啊，真是沒想到，原來你們家有這麼多生意呢啊？你在和我說說，你們家還有什麼其他的生意沒有，看看能不能還幫咱們的其他專業的學生解決一下畢業問題？說實話，小李，只要咱們背後的集團公司，每年能夠幫咱們技術學校解決百分之十的就業崗位，我就能給你保證，咱們這所學校，不出五年，就能夠超過大鴻翔。”
老楊有些激動的說道，而李逸帆也很是高興。
他現在的汽車廠的年產能才不過四十萬輛，而且他還做好了前幾年不滿額生產的階段，等到幾年之後，國內的汽車產業進入黃金期你在看看。
四十萬輛根本就不夠看，如果他的晨華汽車發展的順利的話，能夠從兩家大眾，還有日系車商，以及美系車商，韓系車商的嘴裡搶下一口肉來吃的話，將來年產百萬的規模，那都是小case一件。
到時候工廠需要大規模的擴張，而每一次工廠擴張，都需要招收大量的工人，很多工人都得從新培訓，這是很麻煩的一件事。
如果到時候要是能夠直接從這技術學校裡招收一部分的熟手，或者是半熟手過去的話，這將會大大的提升，他們的製造生產的效率，在培訓這個環節上，節省很多的時間，和資源。
這也正是他所希望看到的，而且將來他還打算推廣他們晨華自己的一套技術工人認證制度，你想要讓人家承認你的技術認證制度。
那麼你首先就要保證你技術學校裡這些學生的就業率，按照李逸帆的打算，將來這些學生畢業的時候，都會參加他們自己出的技術工人認證資格考試。
而進入他的工廠之後，工資等級和培養程式，都會按照這技術工人認證資格來分級的，一旦這幫人要是在他旗下的工廠站穩了腳跟，在獲得成功，哪怕有那麼幾個獲得成功，那麼他將來要力推的這套技術工人資格認證體系，就會出名了。
只要你有名，得到業界其他同行的認可，那麼到時候就會有更多人來報考，他們這所技術學校。
這樣一來就能夠形成一個非常好的良性迴圈，等到那時候，就算大鴻翔那樣背景深厚的技術學校，他也一樣不怕。
制定規則的人，永遠比服從規則的人要吃得開！
1394。對手大鴻翔
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楊長生的這句話，暴露出了他的野心不小，一家剛剛成立的技術學校，甚至可以說，現在還不過是在設想雛形中的技術學校，居然想去超越現在已經是名聲顯赫的大鴻翔技術學校。
一般人還真就沒有這樣的底氣，要知道人家大鴻翔，可真的不是吃素的。
這家技術學校，以前是掛在東山省某部隊下屬的軍隊三產企業，沾了部隊的光，很是在招生和地方待遇上有不少的便宜可佔。
後來上世紀九十年代末期，軍方改制，不在允許三產單位的存在，這家企業也就被掛到的地方的名頭之下。
但是之前因為和地方的關係處理的好，再加上雖然是脫離了部隊，但是卻依舊是保持著和部隊之間藕斷絲連的關係，讓這個學校在地方上很是吃香。
能夠招到學生，就能夠刺激地方的經濟，而且對於提升該地區的名氣也有著很好的作用，所以地方政府對他們也是持大力扶持的態度