日常訓練和比賽中。
這個理念得到了大部分隊員的認可，但孫隊員依然我行我素，對溫宇的“創新”嗤之以鼻，認為只有實力才是硬道理。
溫宇並沒有強迫孫隊員接受他的理念，而是選擇用實際行動來證明。
在接下來的比賽中，溫宇帶領戰隊採用了一系列創新戰術，取得了驚人的成績。
孫隊員雖然嘴上不說，但心裡也開始認同溫宇的理念。
為了徹底解決胡悅和隊員之間的矛盾，溫宇組織了一次戰隊團建活動。
在活動中，他設計了一系列團隊合作遊戲，讓隊員們在遊戲中體會到團結的重要性。
胡悅也積極參與其中，並用自己的智慧和創意幫助戰隊贏得了勝利。
這次活動不僅增進了隊員之間的感情，也讓孫隊員對胡悅刮目相看。
就在戰隊氣氛一片和諧之時，李粉絲在戰隊論壇上發表了一篇帖子，質疑戰隊的新隊服設計缺乏個性，沒有體現出戰隊的精神。
這篇帖子引起了粉絲們的熱烈討論，一些人支援李粉絲的觀點，認為新隊服設計過於平庸；另一些人則認為新隊服設計簡潔大方，更符合戰隊的形象。
溫宇看到這篇帖子後，並沒有急於回應，而是先私下聯絡了李粉絲，瞭解他具體的想法和建議。
經過一番溝通，溫宇發現李粉絲對戰隊非常熱愛，他的批評也是出於好意。
溫宇虛心接受了李粉絲的建議，並承諾會認真考慮粉絲們的意見，不斷改進戰隊品牌建設。
與此同時，陳設計師也一直在思考如何改進戰隊隊標和隊服設計。
他收集了大量粉絲的意見和建議，並結合戰隊文化理念，重新設計了一套方案。
一天晚上，溫宇收到了陳設計師發來的一條訊息：“溫隊，新方案出來了，你看看……”