的發放都曾出現過問題，所以培養一批中層管理以及行政人員是很重要的。
附小在急劇擴張，現有的老師無法滿足附小的要求，所以招聘工作刻不容緩，去年郝運在古都招聘的一批老師需要優先安排進初高中部，小學部的招聘仍要繼續。
附小的後勤方面也需要繼續加強，炊事班兄弟的食堂的壓力非常大，他們是連級的炊事班，能管好幾百人的伙食已經很困難了，所以後勤處還需要繼續填充人手……洪班長已經聯絡機務連、場務連、汽車連的老戰友，讓他們前來附小幫忙。
其實部隊的炊事兵就業並不困難，轉士官最容易的兵種就是炊事兵，華夏軍士長最多的兵種依舊是炊事兵，炊事兵的服役年限特別的長，所以想在社會上招聘炊事兵很困難，沒有門路你想都別想！
郝運坐在大大的寫字檯前打著報告，是時候提拔一批主任出來了，無論是學生處還是教務處都要組建起來，學生的德育工作需要學生處主抓，學生的學習情況需要教務處統領……要不然郝運的壓力實在是太大了，現在連排課表都需要郝運一手操辦，要是沒有魯班在一旁輔助，他早就累死了。
學生處和教導處的負責人就從優秀的班主任裡面挑，有著基層管理的經驗的她們能很好地完成中層管理的行政工作，學校裡最鍛鍊人的崗位就是班主任，能當好班主任的老師都是好的行政管理者！
名單很快就被擬定出來了，這份名單是魯班根據各班的精神狀態、學生的精神面貌以及學習成績制定出來的，很客觀，誰都挑不出理來。魯班的大資料分析真的很可怕，他能從細枝末節中判斷出一個人的價值以及上升空間。
社團活動依舊在有條不紊的推進，這一塊是郝運今年主抓的方面……學生的學習和生活工作已經被郝運扔給了夏侯詠月，夏侯詠月在行政方面確實有一手，讓她統領學校工作真的很合適。
郝運的案頭擺滿了各種各樣的申請，這些申請都是各個社團的負責人提出來的，其中心思想就是要錢。好不容易碰見個宰大戶的機會，老師們都磨刀霍霍向郝運。
這點錢對郝運來講不算多，跟學校防禦系統升級比起來，任何投入都是值得的……當附小騰空而起的時候，整個世界都會為之震驚！
最近的比賽被安排在了下週，準備時間真的很少，作為主辦方附小不能丟了面子，所以這段時間七市的禮儀策劃公司的生意好的不得了，而且每個客戶都是肥羊，郝運的一個決議竟然振興了七市的一個行業……禮儀策劃公司恨不得把郝運的照片當祖師爺供起來！
“在迎接來賓的時候，我們一定要不卑不亢、有禮有節，在面對他人的時候要微笑，面對外賓的時候要用英語。”郝運在社團聯合大會上侃侃而談的要求道：“敞開大門迎四方來客就要有東道主的氣魄，我們要讓整個世界為止一肅，今後的世界名校當有我們附小一席之地！”
嘩嘩，臺下雷動的掌聲預示著各個社團已經整裝待發，附小的各部門也緊鑼密鼓、緊張有序的準備了起來。
迎接如此多的客人對附小是一個重大的考驗，所以郝運購買的家庭服務型機器人都被啟用在附小裡遊蕩，孩子們突然間發現附小中出現了很多熟悉而又陌生的面孔。他們覺得熟悉是因為這些人在假期實踐的時候一直緊跟著他們，有些調皮搗蛋的孩子已經發現了這些機器人。
聰明的孩子已經猜出來這些和真人別無二致的人是機器人，因為他們的邏輯能力有限，很容易被各種奇葩的問題套宕機，孩子們的思路有多廣、腦洞有多大？機器人很容易被問出來漏洞。
為了迎接八方來客，附小閒置的基礎設施也被啟用，藝體館、一號體育館全面開放，泳遊館、健