這個設計總監的職位，以後可是要每年進行一次競爭的，如果在這一年裡，拿不出新的設計作品，那很抱歉，只能被淘汰掉了。”
我稍稍加重了語氣，目光中透著一股堅定，繼續說道：“我還是那句話，我要的可不是一時的設計作品，我希望大家能把自己所有的設計天賦都發揮出來，真正為公司創造收益，大家明白我的意思嗎？
說得通俗一點就是，如果在這個位置上待了一年，工資、獎金還有分紅加起來，所有收入都沒能賺到 10 萬以上，那說明你可能不太適合這個位置了。”
我的話音剛落，臺下頓時響起了雷鳴般的掌聲，員工們一個個都激動不已，眼中閃爍著躍躍欲試的光芒。
我看著大家的反應，臉上也露出了欣慰的笑容，又說道：“我可不是那種守財奴，只要你們有能力拿到那些錢，我是絕對不會吝嗇的，就看你們有沒有那個本事了呀。”
這話一出，員工們又是一陣熱烈的鼓掌，那掌聲在會場裡久久迴盪著，彷彿奏響了一曲激昂的奮鬥之歌。
會議結束後，我徑直來到了宣傳部，安排他們儘快到電視臺和報紙上釋出一條招聘資訊，內容就是面向上海市民公開招聘服裝設計總監，只要有突出的設計表現，公司將會給予高薪聘請。
這條訊息一經發出，就如同在平靜的湖面投入了一顆重磅炸彈，瞬間轟動了整個上市。
前來應聘的人員，那隊伍排得就像一條長龍，從公司門口蜿蜒出去好遠。
我看著這陣仗，心裡想著這樣下去可不行啊，於是趕忙讓人力資源部先對這些應聘者進行一個大致的篩選。
篩選的主要條件包括學歷、資歷、工作經驗，當然，最重要的還是設計方面的圖樣款式。
不過，我又擔心會漏掉一些真正有天賦的人才，畢竟有些人雖然學歷不高，但是在服裝設計方面卻有著極高的天賦。
所以，我特意叮囑，讓這些人先把他們的設計作品圖樣留下，之後再經過公司的層層稽核，來確定最終是否錄用。
而且，這些設計圖樣都是要嚴格保密的，全部密封儲存好，最後由我親自來定奪錄用的情況。
這次的招聘面試分為兩次，先是初試，合格了之後進入複試，只有複試透過了，才能算是正式被錄用。
接下來的這幾天，我可真是忙得暈頭轉向，每天不是在看圖紙，就是在看圖紙的路上，那眼睛盯著那些設計圖樣，看得久了，感覺眼前都是花花綠綠的圖樣，連吃飯都沒了胃口，看誰的臉都好像變成了那些設計圖的模樣。
好在經過了整整三天的忙碌，我終於把所有的設計圖樣都看完了，從中挑選出了一些頗具特點的設計，其中有一個設計圖樣特別突出，一下子就吸引了我的注意，讓我迫不及待地想要見一見這個設計者本人。
稽核完那些不透過的設計圖樣後，我讓工作人員原封不動地將它們封好，然後通知相應的應聘人員，很遺憾未能透過此次篩選。
而對於那些留下的有著好創意、新奇思路的設計作品，我則通知作者來公司繼續參加面試，這次的面試，我決定親自上陣。
那天，從早上開始，我就坐在面試室裡，一個接著一個地面試應聘者，一直忙到中午吃飯，簡單扒拉了幾口飯後，又接著繼續面試，一直持續到晚上，這才把所有的面試都完成了。
在面試過程中，有幾個應聘者的表現十分出色，當場我就和他們簽訂了勞動合同。
而最讓我感興趣的，是一個模樣十分漂亮的女孩。
她的設計理念，和我的思路最為貼近，很符合當下大眾的消費理念。
她設計的服裝款式新穎獨特，卻又不會顯得太過張揚、俗套，反而更容易被大眾所接受，真的是