來負責這個部門，別以為我不明白材料科的那些灰色收入想在我這裡混吃等死對不起不行，我們大家要賺錢要賺更多的錢，誰拖後腿誰就是我們的敵人和我們大家過不去。
二姑父你怕惹人我來，想幹這一行的多得是，誰不想幹就讓他走人。
還有我再說一句公司今年的規劃已經定下了，誰沒有按時完成耽誤了公司的發展，我在這裡說聲對不起，我會請他讓位，讓有能力的人幹這個職位，各位長輩你們要理解我的苦心，公司要發展必須要用強硬手段，沒有鋼鐵一樣制度和執行力，公司是走不遠的，各位長輩你們明白嗎。
二姑父低下頭不說話了。
我說：二姑父你能做到嗎。
二姑父說：我試試吧。
我說：不行必須執行，而且不能給我打折扣，你要是不行就我親自來。
二姑父無奈的說道：好吧我執行。
我又一扭頭看了劉阿姨一眼說：下面我說一下服裝廠的規劃。
劉阿姨睜大眼睛拿好筆準備記錄。
我說：服裝廠今年計劃有幾點：
1、增加50臺裝置在招100個普通職工。
2、我準備上新的服裝樣式，春季和夏季的，樣稿下會以後我給你。
3、要在各大一線城市上專賣店，包括太市本阜市場也開2-3個專賣店。
4、模特要招聘長期的大概15-20人還是聯絡藝校畢業生，工資定的高一點。
5、廠裡在增加一個銷售部在招聘業務員10人開闢外阜市場先佔領一線城市開發一級代理商或者加盟店，暫時由劉阿姨你來管理，有合適的人選在交給他。
6、聯絡貨運車皮，提前與貨運單位打好良好的基礎。
7、劉阿姨你那裡也要成立材料科計劃一樣6月份開招標會，聯絡廠家來投標，這個負責人，老爸你看讓小陳叔叔來負責你看怎麼樣。
老爸說行我看可以。
我說好就這麼定了。
8、在成立一個服裝設計部這個部門先在我們廠裡內部招收，挖掘人才如果沒有，我們再從社會招聘，工資待遇面談，只要有才能我們可以給高薪，至於廠裡職工讓他們自己設計服裝，畫好圖樣後我們稽核，如果可用就試生產幾套，然後上專賣店試賣，要是成功了售賣得到消費者的好評，我們可以給設計人員1的提成，這是永久獎勵，只要這款服裝不下架，一直售賣就一直有提成直到產品下架為止，這樣也可以培養設計人才提高設計人才的積極性，也不至於被競爭對手挖走。
：()重生逆襲燦爛人生