夠下放的職能。其實也就兩個，一個是省裡下放到縣裡，我們市裡也必須跟著放，二個是能下放的，都要下放。”
講白了，還是在搞既定動作。省裡怎麼做，我們就怎麼做。既不多放，也不少放，過關就好。
“嗯，思路是對的。”林方政點了點頭，“我加兩點吧，你看看合不合適。”
可能是林方政說不會折騰他，鄒建德置身事外，有明顯的鬆弛感，認真聆聽準備幫林方政參考。
“第一，我們首先要掌握底數。不能他們做啥，我們就吃啥。我們得把各單位職能摸透，這一塊簡單，基礎資料都在我們這。關鍵是哪些該放，哪些不該放，我們這裡要有數。我曾經在商務廳搞過自貿區，有個經驗可以借鑑一下。”
“什麼經驗？”
“抄！”
“抄？”
“對，就是抄。抄沿海跟的，看看他們哪些權力下放，對比看看我們能不能做到。列個擬下放的清單出來，越多越好。當然，原則是每一條都要有出處依據，學的哪個地方經驗。每一條都要有一定可行性，不能亂搞。”
鄒建德不自覺點頭，林方政這個提議很好，好就好在，化被動為主動，不再依賴於各單位的報送。前幾次權力下放，搞來搞去總是不痛不癢，原因就在於各單位都不願意下放。不願意下放主要兩個原因，一個是有些審批權力，那可是單位權威所在，要是被放下去了。別說油水什麼的，就單位存在意義都會受影響。另一個就是擔責問題，放是放了，怎麼管呢？原本能管好的事，現在要盯著縣裡甚至鄉鎮能不能管好，別惹出事要自己擔責。
“這個辦法可以，但工作量不小啊。除非外包。”
林方政搖頭：“外包是來不及了，現在預算外專案卡得嚴，一下列支幾十萬支出，不好弄，關鍵還拖延時間，第三方公司上手也要熟悉一段時間。”
“那能怎麼搞？搞個專班？”鄒建德說。
“專班可以！”林方政高興道，“要不怎麼說老鄒你是老資格呢，我還真得多跟你請教才行。”
“哪裡哪裡……”鄒建德客氣擺手，心裡卻樂呵呵。
林方政怎麼可能想不到，當初自貿區，他就是專班負責人。都已經提到自貿區了，怎麼可能想不到搞專班呢。嘿嘿。
：()寒門仕途