取得了不俗的成績，但這並不能說我們就是一家純粹的遊戲公司。在創業之初，我給萬維科技的定位就是一家高科技公司，製作遊戲，不過是為啟動後續專案，籌集足夠的資金罷了。實話跟你說吧，我的手上，掌握著一種非常先進的鋰空氣電池生產技術，如果我收購了你們斐樂公司，就可以同時進入鋰電池和汽車製造兩個領域，這會為我們公司的發展，節省不少的時間。對你們斐樂公司來說，被全盤收購，也是一個不錯的結果，總比破產拍賣強。”
李翔的話，讓謝小舟真的心動了。謝小舟博士畢業之後，就來到了斐樂公司，即當廠長又當總工程師，帶領著大家披荊斬棘，把公司從連年虧損的泥潭中拉扯出來。長達兩年的朝夕相處，共同奮鬥，謝小舟對這家工廠，對他的研發團隊，對手下的幾千名工人，都有了深厚的感情。就這樣眼睜睜的看著公司一步步的滑入深淵，走到破產倒閉的邊緣，看著幾千名同事就此丟掉工作，失去收入來源，謝小舟於心何忍。但凡有一絲機會，能挽救斐樂公司，能保住幾千人的飯碗，謝小舟都不想錯過。
“李老闆此話可是當真，你真的想全盤收購斐樂公司？”
“我今天能出現在這裡，出現在你的面前，不就說明了我的誠意了嗎。現在我需要了解一下你們斐樂汽車製造廠和斐樂電池廠的真實情況，是否有足夠數量的熟練工人，是否還具備汽車和電池的生產能力。這一點相當重要，也是我收購斐樂公司的主要目的。”
“這個李老闆請放心，電池廠那邊一直是老羅負責，具體情況如何我不太清楚，且不去說他。我負責的汽車廠，是絕對沒問題的。我們的員工離職的很少，還不到1%，走的也大多是採購、會計、售後方面的人，一線工人和技術人員基本沒有流失。”