的樓房，整棟都租下來，旁邊還有倉庫，一個實驗生產區就能改造出來，今後可以用來生產、測試各類新型電池，試生產檢測等。
國內委派的高層也於昨天抵達，但考慮到對美國的環境尚未熟悉，他們的作用多是監督和溝通兩地。再有，富國動力是“計劃”的關鍵，要短期內包裝它，所以孟謙任用了泰格·斯通推薦的人才。
作為集團股東之一的泰格，非常慷慨，不光是把助手理查德·拉爾夫調給孟謙，還在製藥企業上給了很多幫助，雖然是由拉爾夫帶來的，但如果沒有他這個boss的意見，拉爾夫能越權？
拉爾夫能力也很強，準備好高管資料：“威廉·萊恩，四十歲，擁有豐富的管理經驗，先前所任職的也是高新技術領域，他對新能源產業評價非常高，有自己熟悉的行業經驗和經營理念。”
拉爾夫說得比較通俗，孟謙也理解了：“安排他明年中午跟我見面。”
“好的。”拉爾夫記錄東西不用筆，記憶力超強：“明天下午，先生你需要跟生物製藥的兩名專業人士談談。”
“這麼快？”孟謙好奇。
“結合孟先生你的實際，奧尼克斯提供的主要是研發人員。”拉爾夫說，言外之意就是挖牆腳得找準。
“很好。”孟謙滿意，這個臨時助手也讓他滿意。
要不把他挖過來？
但這麼做的話，太對不起泰格·斯通對他的關照了。
他是個有原則的人，想要就打電話跟泰格說這件事，表示：“我感覺他非常符合我需要的助理標準。”
“你這動作可真是夠快的。”電話那頭的泰格笑著。
孟謙感覺他已經看穿一切，自己也不拐彎抹角：“允許我挖他過來嗎？”
“可以。”泰格答應在預料中的爽快，“他只是我在加州的一名助理，你如果覺得合適，儘管拿去用。”
“太謝謝你了。”孟謙這時候很需要人手。
泰格繼續說：“以後幫我在技術上加把勁，就是最好的謝意。飛機上訊號不好，如果沒別的事？”
“沒別的了，你忙吧。”孟謙掛了電話。
隔天孟謙跟應聘者見面。
威廉·萊恩是個黑褐色頭髮的高個兒，不算是健談的人，但對電池技術的發展、市場的營銷方案，都很有見地。孟謙聽英語很費勁，但既然是泰格·斯通專門給的推薦，想必有過人之處。
反正實力見真章，他要是拿不出成績就等著炒魷魚，目前先表達信任：“期待你給公司帶來新活力。”
“我不會辜負期望，孟先生。”萊恩很有自信心。
萊恩的首要任務是先把公司基礎建立起來，有富國集團的名頭，吸引人才還是容易的，這家集團被無數風投企業看好，作為未來的電池巨頭，註定前途無量，著重事業的精英不難找。
……
中午飯在外面匆忙吃完，再跟王曼文電話聊幾句，打發一下時光，得知她事情也很多，就沒多談。靠著椅背小憩一會兒後，下午再度出發，拉爾夫替他處理製藥企業技術上的問題。
坐在拉爾夫的車上，孟謙說了：“有一件事情想跟你談談。”
“請說。”拉爾夫說。
孟謙把整理好的說辭說出來：“我覺得你能力是挺出眾的，符合我對私人助理的要求，就想問你的想法？”
拉爾夫理解著：“孟先生是希望我給你長期工作？”
“是這個意思。”孟謙點頭，“我跟你的boss斯通先生談過了，他表示沒意見，並尊重你的選擇。”
“我需要點時間考慮。”拉爾夫說。
“待遇很好商量。”孟謙能理解。畢竟斯通家族能力不弱，在製藥、博。彩業方面都是