被調動恐怕是文雅說法，說俗了就是“炮灰”，上頭一忽悠，下面就瘋狂的型別……孟謙這麼理解著。
“和你想的差不多。”泰格懂了他的想法——孟謙沒說的。
“你？”孟謙驚奇。
泰格沒回答這個問題：“所以現在的考慮是，三個級別，非正式、正式以及核心級別，對最後一個，需要的是最認同和信任組織的成員。”
孟謙理解著，泰格也繼續說下去：“你的各方面條件，都很合適這個核心，所以我希望，你能慎重對待。”
孟謙有上進心：“我需要怎麼做？”
“發揮你的作用，擴大你的影響力。”泰格對他說，“我很希望你能參與進來，它比單獨、另起爐灶，要更容易成功。”
“我知道。”孟謙點頭，在參與者和決策者之間，他選後者——兄弟會的資源，是他遇到過最強的。
它涵蓋商業、政治、軍事和科技，並且成員聯絡程度更緊密，比財團的利益捆綁，還多了一層共同目標。
這幾天的深入瞭解後，這裡面有很多�