還要麻煩秦長老多費心了”。
“什麼話？教主的事，我們當然照辦，何況也不是什麼大事，我們先到我辦公室坐一會兒，然後，我再帶你們去吃中飯”，秦夢邊說，邊在前面帶路。
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146、連環計3
秦夢的辦公室在二樓，從一樓到二樓的路上，不斷有人跟秦夢打招呼，但認識梓夢的人很少，可見，她這個教主確實很放權，基本是象徵性的，教內主要事務實際上都是虞夢在打理，控制著幾個長老和她們所轄的產業，但從做了關氏的總經理後，她實際上也很放權了，教內主要日常事務都由各長老自行處理，遇有重大決定才上報教主商量。
到了秦夢的董事長辦公室，裡面是中央空調，開著冷氣，裝修的很豪華，班臺、桌椅都比我辦公室裡的好，我說，“秦阿姨這裡好舒服哦！”。
“裝裝門面的，我基本上很少在這裡，這次是專門來見見你們二位的，也快二個月不見了吧！來這裡坐”，說著，讓請我們在沙發上坐了下來，然後給我們衝上了咖啡。
坐下後，梓夢把這次我們來的主要目的，及希望如何安排給秦夢再敘述了一遍，秦夢笑著說，“教主，我都安排好了，昨天虞副教主打電話給我說了，我馬上給這裡的公關部經理下了指示，叫他務必安排好兩個漂亮小姐出來，然後，把攝像機都準備好了，沒有問題的，保證天衣無縫，我上班時已經親自檢查過了”。
梓夢說，“哦，那就好，要不，秦阿姨，你先帶我和詩俠到處轉一轉，讓詩俠也學習一下你的管理，他現在也是董事長了”。
“早聽說了，還說他有勇有謀，穩定了關氏的大局，從上次我和他交手，我就知道我們這位副教主今後必成大器，還是教主慧眼識英才啊！”。
我不好意思的說，“哪有秦阿姨說得這麼好！全靠梓夢和虞夢她們幫我和教我，要不就靠我自己肯定不行的”。
“恩，小夥子謙虛點好，你們隨我來”，說完，秦夢領著梓夢和我到山莊各處轉了。
記得梓夢以前跟我提過，說玉女教最精通企業管理的是秦夢，她是屬於完全靠經驗的積累再提煉形成了自己獨特的管理思路和理念的，錦繡山莊自她任總經理後業績斐然，所以上次年會上，她接任山莊董事長一職，也是眾望所歸的。
在我們走馬觀花式的參觀中，我依然能感覺得到錦繡山莊員工工作熱情高漲、管理秩序井然，企業文化濃厚的企業氛圍，的確是名不虛傳。
回到辦公室，梓夢說，“秦阿姨，還是你會管理，我們今後也要向你多學習啊！”。
“教主客氣了，其實，我也是借鑑了很多咱玉女教的管理理念的，咱們玉女教是典型的以人為本的用人理念，我只不過把咱的教規應用到了實際的工作中了，沒有什麼了不起的，再者，還不是靠教主能以時俱進，審時度勢地對玉女教實施了一系列符合現代社會發展的教規，所以說，我們還是要向教主學習的”，秦夢客氣地說著。
就在這時，我的電話響了，一看，是美女行長的，我走到走廊裡，按了一下OK鍵，“喂，大姐，哦，我在臨市錦繡山莊了，對，一切都安排好了，你放心吧！他們什麼時候到？哦，知道了”，說完，我把電話掛了。
回到秦夢的辦公室，我將這個訊息告訴了梓夢和秦夢，說，“那兩個老流氓已經從我們那裡出發了，也快的，兩個多小時就到的”。
梓夢看了看秦夢，秦夢說，“二位教主，我們不管他們，都已經安排好了，這點小事難道我們錦繡山莊都處理不了，那我這個菊長老還能當嗎？我們先去吃飯，吃完飯，我給你們倆安排個房間休息，畢竟教主還要自己開車，等一下還要開車休息不好是不行的”。
“也行，那我們先去