就是企業有實力，如果代表無能，也很難競標成功，看今天這架勢，價格不一定是企業關鍵的優勢。
第一家被叫到的是當地的一家服裝企業，這家企業代表從地域方面、配合方面、成本方面談了一下自己企業競標優勢，第二家企業是上海的企業，這家企業從質量控制，工藝先進等方面談了自己的優勢、、、、、、、、。
輪到卡關服飾時，姓劉的對自己的管理水平大談特談了起來，然後談到了他們擁有政府背景，方便品牌設點，在公關方面具有絕對的優勢，完了，得意地瞅了瞅我，那個戴墨鏡的小子還得意洋洋地朝姓劉的豎起了大拇指呢！靠！瞎高興，還沒有結果呢！就高興成這樣，看樣子也是個沉不住氣的傢伙！
最後一個是我，我則用最簡短的語言將我老爸如何從一家村裡的裁縫鋪成長到一家擁有幾千萬資產的中型服飾企業的，並把這些年我們企業為社會做出的貢獻，為當地貢獻了多少稅收和解決了多少勞動力等加以闡述，並且，我向蘇摩爾的總裁提了幾個問題，如企業成功後最終的走向，辦企業的根本目的是什麼，等等，這些好像與競標絲毫沒有關係的問題，讓姓劉的在旁邊嗤之以鼻，滿臉的譏笑。
然而，出乎所有人意料的事發生了，蘇摩爾國際總裁蘇可先生竟然在前面當著所有人的面，對我大加讚賞，並說我是個善於思考，有社會責任感的年輕企業家，他還說，他特別看好我，完了還向我發出了邀請，招標會結束後請我到他家去吃飯，蘇總的話惹得滿堂彩，現場氣氛異常的熱烈起來。
這一輪的發言結束後，暫時休會，大家歇息了15分鐘，時間到了後，與會的代表重新回到了座位上，韓娜再次鄭重宣佈，她說，經過她們蘇摩爾國際高層商議，又三家企業進入了第二輪的競標，其他企業均不符合她們的競標條件，蘇摩爾將對這些淘汰企業進行適當的經濟補償，慶幸的是我們關氏順利進入第二輪了，卡關服飾也進入了，還有一家是我們省城的企業，是一家國營企業，說實話，到了這個時候，我心裡一點也不怕了，我知道，最好的標王，非關氏莫屬。
韓娜說，“各位，由於我們蘇摩爾國際品牌戰略的需要，我們決定將加工廠設在江南省，因此今天的標王也就是在關氏，卡關及凱利服飾之間產生，現在有請卡關服飾劉總與凱利服飾楊總現在問答”。
姓劉的輕蔑地向不遠處的楊總瞅了一眼，說，“蘇總，我們卡關服飾是一家民營企業，管理先進靈活，技術過硬紮實，成本低廉還有政府支撐，而凱利服飾是一家國營企業，裝置陳舊，人員懶散，浪費嚴重，成本非常高，我覺得我們卡關服飾有著絕對的優勢，請蘇總及蘇摩爾的各位朋友慎重考慮”。
還別說，這小子這些話還是說到了點上了。
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再看凱利服飾的楊總，雖然就姓劉的提出和分析的問題，做了一些解釋，但卻確實差強人意，沒有什麼說服力，他發言過後幾分鐘，經過蘇摩爾服飾高層小組討論還是把凱利服飾給卡擦了。
最後，輪到了我們關氏，我優秀的口才再次得到了淋漓盡致的發揮，我說，“各位，每一家企業能發展到今天的程度，一定有他自身的因素在裡面，也就是說，每家企業都有自己的發展優勢，但是，作為蘇摩爾國際此次外包招標，關鍵要看蘇摩爾要的是什麼樣的合作伙伴，我們關氏，既沒有政府背景，也沒有雄厚的資金，我們有的是一群對企業赤膽忠心的員工，有一批具有很高學歷和豐富管理經驗的高階人才，我們企業總經理是留美碩士，此前一直從事服裝行業的管理，我們的外貿經理是省師院的外語老師，留美碩士，我們的生產副總，是服裝行業裡摸爬滾打了15年的資深高階管理人員，另外為了與國際接軌，我們企業今年新招了10名本科大學生作為儲備幹