剛出來的那個房間。
第3472章正反典型
裡面的三個人正在等著，一見駱大剛進來，不由都站了起來，駱大剛掃了一眼，道：“你們很好，很好嘛。”
撂下這句話，駱大剛轉頭出去，沒幾秒鐘，隔壁那桌詐金花的聲音也頓時停住了。
陸漸紅冷冷地看著這些人，大多都是打著赤膊，衣衫最整的也只是穿了個背心，轉身道：“把所有人都集中起來。”
在那個大餐廳裡，地上一地的啤酒瓶，還歪著幾個五糧液的瓶子，桌子上碟子盤子一大片。
游龍海搬了張椅子過來，擦了擦椅面讓陸漸紅坐下來，很快人員都到了，都穿上了衣服，個個垂著頭不敢喘大氣兒，緊張得像是要上刑場一樣。
駱大剛虎著臉道：“你們是來招商的還是來享樂的？看看你們一個個的樣子，像什麼樣子，五糧液，酒不錯嘛。”
陸漸紅淡淡道：“這裡的負責人是誰，彙報一下這幾個月的招商效果。”
負責人就陳天星，就是剛剛那胖子，原本是鄉里的一位副鄉長，區裡出臺了一個政策，成立了十二個招商分局，鼓勵幹部毛遂自薦，在任分局局長的時候，級別上調，股級的享受副科待遇，副科的就享受正科待遇，每年有三十萬的招商經費，任務是引入10個億的專案，完成了，名利雙收，完不成的降級處理。
陳天星便是南州招商分局的局長，來了快半年了，只招到兩個加在一起還不到三千萬的小專案，說起招商過程，自然是沒有什麼可以放到桌面上的。
陸漸紅聽了幾句便皺起了眉頭，擺手打斷了，道：“龍海，我們去廣廈看看，駱區長，這裡交給建雙書記吧，你陪我一起去。”
拋下這裡不管，很快到了廣廈的點上，這也是一個十人的招商隊伍，不過在過去的時候，陸漸紅卻只看到有兩個人，正忙著做飯，問了一番，說是招商的人一大早的就出去跑點了，到現在還沒回來，飯都做好了等他們回來吃，剛剛聯絡過，應該快要回來了。
陸漸紅看了一下時間，十點二十一分。
幾分鐘之後，派出去的兩個小隊陸續回來，帶回來不少資料，陸漸紅問了些問題，向他們的敬業精神進行了高度讚揚，並要求他們要發揚釘子精神，有希望的專案就要一釘到底，同時也要注意自己的身體，畢竟身體是革命的本錢，既要對得起工作，也要對得起自己和家人。
離開了這兩個非常具有典型意義的點，陸漸紅沒有再繼續，時間已經非常晚了，陸漸紅讓車子把自己送到下榻的酒店，與駱大剛談了一陣子，要求正反兩面都樹立典型，回去轉告超然書記，制度是死的，人是活的，既然在位置上，不但要做工作，更要做好監督，這一次他是來南粵出差，順便來看看招商情況，以後不排除市紀委和督查組到各個招商戰線上去督查。
駱大剛是第一次與陸漸紅對話，心裡緊張得很，表示一定會把領導指示轉告給區裡的領導。
又洗了個澡，陸漸紅坐在空調下吹著，游龍海見其眉頭緊皺，不由道：“老闆，早點睡吧，人的精力是有限的。”
陸漸紅笑了笑道：“龍海，你有沒有發現，一個人的能力是非常有限的？”
游龍海也笑了笑：“老闆，如果僅僅依賴於一個人就想改變一種習慣，那是異常艱苦的，否則也不會設立級級的政府，有那麼多的職位了。”
陸漸紅點了點頭：“是啊，以人管人不科學，以制度管人，還需要強力的監督才行。龍海，你也去睡吧。”
第二天一早，陸漸紅打了個電話給安然，安然問了陸漸紅下榻的酒店，表示馬上過來。
在等安然的時候，游龍海過來彙報，說是翌江區委區政府已經對南州招商分局的人進行了處理，全部停職，