這件事情最後如何處理，還要最後一個程式，等著菲魯斯·尤里博士醒來。但是事情已經明瞭，雙方的活動繼續進行。
不過所有私人活動一律取消，是否開啟要等到人類考察完其它星球才能決定。
因此哥特家五兄弟也好，羅伯特·尤里也好，他們確認的聚會也都全部取消。
人類在貝薩爾星考察滿一年，按計劃分別去往他們的採礦工業星球--羅恩星。
這次去的人沒有那麼明顯的分組，因為提前知道那裡條件簡陋，人們也不抱太大的希望住的能有多舒服，到時候先派人坐著穿梭艇到星球上，然後先住談判艙。
然後他們會利用現有的材料造好住所，安裝裝置，大部隊才會到達羅恩星。
為什麼這顆星球人們會派這麼多人考察這些星球呢？因為人們想要了解他們工作時候的身體狀態，以及什麼樣的工具最適合他們。
人類要給他們重新設計機器。人類的挖挖機拿過來肯定是不適用的，經過現場考驗的工具才是好工具。
到了羅恩星，這裡的人們基本都居住在地面下的暖棚裡，因為這裡溫度很冷。就算在白天也是零下三十多度，到了晚上外面的氣溫更是低到零下一百多度。這些斯通人手腳細長，他們喜歡在涼爽但是不冰冷的地方。
在這裡，雖然也有安保，也有陪同人員。他們雖然跑前跑後很熱情，但是不像貝薩爾星的安保人員那麼緊張，人類也沒有那麼拘束。
在這裡，每個人都在努力生活，加油幹活，除了幹活，基本上沒有娛樂，沒有鬥爭。彷彿來訪的人類和他們沒有什麼關係。
這讓人們很是詫異，這自覺性也太高了，有的人連多說兩句話的時間也沒有，這真的是太勤奮了。科考星的人們也很勤奮，但是也都沒有到達如此的地步，大家都按照規定的時間上下班而已，就算有人因為和朋友閒聊了兩句，也沒有說一整天都撲在工作上。
人們只好問隨行人員，原來大家才知道，這裡實行一種叫做“末位淘汰制”的制度。考核的標準完全以產量來記。比如挖礦的工人分為十來個班組，每個班組的每月的土石方多少方，礦物多少噸，挖的最少的一組，將會被強行安排到其他崗位。
大家都不願意當最後一名，因為到了其他崗位，顯然沒有以前的工作熟悉，而這些崗位同樣是實行“末尾淘汰制”的，他們去了就更加沒有競爭力，所以，大家都抓緊時間，深怕生產過程中出現什麼差錯，而被淘汰。
當然了，不論做什麼，總會有人是最後一名的，總有人被淘汰啊，那這些人怎麼辦呢？難道到最後就沒有飯吃了嗎？
答案還真的是，因為這裡人們本來就多，再加上斯通人一次繁殖可以生100來個，這裡的管理者就才有這麼多的人可以挑。反正大家又不需要什麼知識，只要會操作機器就可以了，這些人一出生看到的就是機器，陪伴的也是機器。
這裡唯一一個不需要實行末位淘汰制的崗位應該就是廚師了，廚師每天的工作就是給從貝薩爾星運來的壓縮蛋白質注入消化劑，然後把這些食物送到工廠。
人們把廚師們都當做神希望看待，每天畢恭畢敬的領取自己的食物。
這些已經被淘汰到最後的斯通人獲得食物的唯一的辦法就是生育，一旦她們開始產卵，她們就會受到最好的照顧，她們的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，這些夫婦不在生育，她們可以參加一次入職考試，不合格的又沒有生育的，就會立刻停止食物供應，然後他們會被強行拖到羅恩星的地表，會被活活餓死或者凍死。
而她們的孩子一旦成年也會被送進各種崗位進行培訓，參加工作，同樣要面對末位淘汰制的命運。
他們在這裡沒有學校，沒有理想，不知道