莉莉也只能“咫尺嘆鴻溝”了。
然而，平時老百姓看病大多數都是內科病人，可林冠宇畢竟是外科醫生，他還缺一位臨床技術成熟的內科帶頭人，林冠宇夫妻倆開始從縣醫院物色內科醫生。經再三斟酌，他們決定聘請主治醫師劉玉龍來當內科主任，先請劉玉龍吃飯，在飯桌上挑明瞭話題，劉玉龍其實滿心樂意，但他表面上還是故意不急著表態，沒拒絕也沒同意，說容他考慮考慮，林冠宇很瞭解他，知道他一定會答應的，因為縣醫院的領導和同事們都不太喜歡他，尤其是自打他告發了趙國凡和張顯友以後，他的人緣更是一落千丈，而且那事過後不久，王福玲的舅舅張副局長就退了，以劉玉龍的技術水平和工作能力肯定沒有提拔的機會。就在林冠宇和劉玉龍談過之後沒幾天，一個老年患者因為右側胸腔積液住院，劉玉龍給病人做胸腔穿刺，不知怎麼搞的竟然誤穿了左胸，造成患者咯血，緊接著呼吸驟停，經積極搶救患者雖然恢復了自主呼吸，但一直昏迷不醒，家屬把醫院告到了衛生局，劉玉龍是直接責任人，已經退休的張副局長也救不了他，於是，他未等醫院做出處理決定，先提交了辭職報告，加入溫雅醫院，這樣一來，這起事故到最後他頂多會遭受些經濟損失，行政處分對他來說也就無所謂了。
一開始，劉玉龍工作積極性還真高，乾的也確實不錯，後來他又開始犯老毛病，一有機會他就用色眯眯的目光盯著張莉莉，真是魚找魚蝦找蝦、烏龜找王八，時間不長倆人便搞在一起了。一來張莉莉本不是安分的女人，又比較好糊弄，給點甜頭就容易上鉤；二來，自從溫光雅來醫院以後，她跟林冠宇的來往被迫中斷，正當她寂寞的時候劉玉龍出現了，所以他倆一拍即合。不幾日，林冠宇就聞到了風聲，心裡很不自在，不過他喜怒不形於色，劉玉龍對此一點也沒有察覺，由於醫院現在正需要劉玉龍出力，林冠宇目前還不能跟他反目，只好等待時機。
近幾年，本地興起開鐵礦之風，青山縣鐵礦資源豐富，礦石和鐵粉市場看好，價格逐漸攀升，老闆們賺的盆滿缽滿。高陽鎮的趙鳳江也開了一家鐵礦，成了大老闆，掙到錢了，便想起了好朋友程啟琨。一天，他開著一輛豪華的日本豐田pRAdo來看程啟琨，勸他辭職，入股鐵礦，說保證比當大夫強得多。程啟琨知道開礦的確掙錢很多，可是他思慮再三，還是沒去跟他開礦，生活是需要錢，但是不能只為了錢，更不能為了錢而丟棄他的事業，他離不開他的病人，不捨“醫生”這個崇高的職業，他這輩子除了當醫生恐怕不會再有其他想法了。
醫院醫務科主任馬上就要退下來了，需要一個接班的人選，院長想來想去認為非程啟琨莫屬，正好急診科那位女主任已經休完產假可以正常上班了，程啟琨便調任醫務科主任，主抓全院的醫療業務管理工作。老主任在醫務科多年，工作平庸，未及時跟進醫療業務的現代化管理。程啟琨工作向來最講認真，他上任後，在院長的直接領導和大力支援下，採取了幾項重要舉措：
第一，當今醫學發展日新月異，醫療管理也不斷進步，更加科學化、現代化，根據國家有關政策，醫療質量管理等各項規章制度和診療規範常規也要適當進行調整和完善。
第二，醫療質量和醫療安全密不可分，是醫療工作的生命線，只有提高醫療質量，保障醫療安全，醫院才能更好地發展。因此，必須堅決把好醫療質量這一關，重視終末質控，狠抓環節質控，天天下科室到臨床一線檢查督導執行中的病歷質量，規範診療操作。
第三，為了減少醫療差錯事故的發生，有效規避醫療糾紛，醫務科實施了一系列管理辦法：其一，強化全院醫療人員醫療安全教育，明確一個理念，即：少發生、不發生醫療事故就是為醫院創造效益。其二，凡是新住院病人，臨床醫生必須對病情及時做出評估，認真履行