“看來運氣這東西，確實還是有不確定性的。”
“要麼就是招募類人才出極品的機率太低了，不是得到人才的最優渠道。”
蘇易仔細分析，他發現自己招募的這些極品人才，基本都是透過天賦獎勵和升階的方式獲得。
謎題之門裡的招募券得到的人才，品質似乎都比較大眾化，出現極品人才的機率很小。
“那這麼看來，這是我的優勢啊。”
蘇易摸了摸下巴，突然笑了：“現階段大部分倖存者的人才渠道都是透過謎題之門，很少有我這樣的透過天賦招募人才。”
“大家都是普通品質人才，只有我有穩定獲得高質量人才的渠道。”
蘇易想清楚之後，也不覺得遺憾了。
“還有A級人才招募券，一起用了吧，有貨挺好，無貨也抽。”
蘇易開啟儲存空間，把3張A級人才一口氣選擇使用。
三團金光浮現在蘇易的面前，這一次的金光格外璀璨絢爛，讓蘇易的眼神不由得浮現起期待。
“是極品人才嗎？”
【恭喜您，成功招募了A級人才-李晨光！】
【恭喜您，成功招募了A級人才-錢又多！】
【恭喜您，成功招募了A級人才-張凱峰！】
伴隨著三道提示資訊的浮現，三團金光內走出三個男人。
一個頭發花白，穿著一身白大褂的老年人。
一個頭禿頂，西裝革履卻大腹便便的中年人。
一個頭發短而濃密，身材魁梧的白衣年輕人。
“老闆。”
三人只是眼神略微有些迷茫，而後很快恢復常態，主動且恭敬的對著蘇易問好。
“初次見面，大家好。”
蘇易點了點頭，飛快開啟三人的資料，期待的看了一眼。
科技研發專家-李晨光！
他是65歲的高齡博士，身體數值雖然極為低下，但掌握了極具專業性的科研領域特性與天賦，特性和天賦加起來高達六個之多。
只是他不太擅長科技創新，更擅長在原本的大科技體系裡鑽研細節，擴充更多的同型別技術的應用空間。
經濟戰略專家-錢又多！
他是國家企業級的商業顧問，具有不錯的政治思維，以及極為出色的經濟能力。
當然，他不適合親自去做些具體的工作內容，他更擅長全面經濟的宏觀調控和金融策略，同時還有出色的經濟資源調配和最佳化能力。
古武少年-張凱峰！
年僅25歲的他已經斬獲多個全國級和全國級的冠軍寶座，擅長自由搏擊、散打、泰拳等現代搏擊術，對於所有武術和肉體搏擊格鬥技巧有著極為誇張的學習和適應能力，是實打實的學武天才。
當然，根據天賦特性的情況來看，他之所以具有極強的武術學習能力，是來自於自身的武功心法。
他其中的一條人才特性就是【家傳秘籍】：擁有特殊的武學心法和特殊的武學技巧，內裡有少量的內勁真氣。
“連真氣都出現了...”
蘇易喃喃著，前有異能者，後有古武者。
很好，果然人才型別多如繁星。
“這三個A級人才倒是不錯，資料和天賦特性都是中規中矩的，不算是極品人才。”
“雖然他們沒有比較特殊的特性和天賦，但也都很好用，在各自的職業領域裡都是國家級的巨擘。”
蘇易摸了摸下巴，他看著眼前這三個人才。
“多的客套話我也就不多說了，你們既然已經來了，大致的情況應該都已經知道了。”
“現在我給你簡單的安排一下任務，到時候也